区人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作计划.docx

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1、区人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实施“十四五”规划的关键一年。为深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，进一步加强和完善我区人力资源社会保障普法工作，增强普法和政策宣传实效，根据催山市人力资源和社会保障局关于印发2024年人力资源社会保障普法工作计划的通知、佛山市XX区普及法律常识领导小组办公室关于印发佛山市XX区2024年普法依法治理工作要点的通知等文件精神，结合我局工作实际，制定本计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传黄彻党的二十大精神和习近平法治思想，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察

2、广东重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕推进中国式现代化建设,聚焦省委“1310”具体部署、市委“515”高质量发展目标任务和区委全力打造佛山之心、奔赴六最现代化XX的战略目标，加快推进人社普法和依法治理工作高质量发展，为人力资源社会保障事业高质隹发展营造良好的社会环境和舆论氛围。二、普法内容（一）深入学习宣传习近平法治思想。1.将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神与学习宣传习近平法治思想结合起来，作为人社普法的首要政治任务。把习近平法治思想、宪法法律和党章党规列入党组理论学习中心组学习重点内容，局领导班子每年至少集体学法3次。局各股室（单位）充分利用“三会一课”、集体学习、深度讨论、个人

3、自学等方式，组织党员干部深入学习习近平法治思想学习问答，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，推动习近平法治思想学习宣传进机关、进基层、进校园、进网络，营造尊法学法守法用法新风尚。2.深入学习宣传党内法规。以党章、准则、条例为重点，深入学习宣传中国共产党章程（修正案）中国共产党纪律处分条例等党内法规。落实人社系统领导干部应知应会党内法规和法律法规学习内容，推动领导干部学法用法常态化。充分利用红色廉政教育基地、干部培训网络学院、学习强国等平台载体开展党员纪法教育和党内法规学习，促进学习宣传常态化、制度化。配合区普法办发动党员干部参与党内法规宣传教育和知识竞赛活动。（二）深入开展以宪法为核心

4、的法律法规宣传教育。1 .加强党员干部学法用法。完善党组中心组学法、法治教育培训、国家工作人员学法考试、依法决策制度，推动领导干部宪法法治学习走在前、作表率。组织开展领导干部和党员干部2024年度学法考试、旁听庭审活动。认真做好中华人民共和国行政受议法、政府信息公开条例以及档案法实施条例的学习宣传贯彻工作。常态化开展窗口单位业务技能练兵比武，提升窗口工作人员依法履职为民服务的本领。2 .组织策划好宪法和民法典普法宣传。开展2024年“12.4”国家宪法日、“宪法宣传周”集中宣传活动，围绕重要节点组织开展宪法主题法治宣传活动。开展“美好生活民法典相伴”主题宣传和第四个民法典学习月活动，多种形式开

5、展民法典宣传。（三）抓好新颁布、新修订法律法规以及地方性法规普法宣传。广泛开展党史学习教育工作条例中华人民共和国行政复议法中华人民共和国档案法实施条例等新颁布、新修订的党内法规和法律法规的宣传活动，加大佛山市广府菜传承发展条例等地方特色法规政策宣传力度。（四）围绕优化营商环境和服务保障民生开展人社普法宣传。结合业务工作，大力宣传公平竞争、劳动就业、社会保障、养老、信访等民生领域法律法规和政策。深入学习宣传就业促进法、人力资源市场暂行条例广东省人力资源市场条例及职业培训等方面法规政策；深入学习宣传社会保险法工伤保险条例广东省失业保险条例广东省社会保险基金监督条例社会保险经办条例广东省查处侵害社会

6、保险基金行为办法等社会保障领域法律法规；深入学习宣传中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法女职工劳动保护特别规定广东省工资支付条例等权益保障法律法规。（五）围绕争创法治政府建设示范市开展普法宣传。充分利用户外大屏、门户网站、公众号及新闻主流媒体等平台优势，广泛开展法治政府示范创建宣传工作，及时通过单位官网、微信、微博等平台转发法治政府示范创建宣传信息，为推动我市创建全国法治政府建设示范市营造良好环境。（六）进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制。动态调整普法工作责任清单，落实清单公告、工作报告和履职报告评议制度。结合人社法律法规宣传日、宣传月，围绕群众急难愁

7、盼问题和社会热点难点案事件，主动开展“小快灵”普法，及时回应关切、释法明理、引导舆论。落实典型案例发布和行政复议人员、行政执法人员等以案释法制度，推动在执法过程中开展实时普法。落实2024年度XX区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动工作要求。三、工作安排（一）切实抓好机关工作人员学法用法。认真贯彻落实中央和省关于完善国家工作人员学法用法制度的意见及加强对领导干部和机关工作人员的法治教育，通过举办学法专题讲座、案例研讨会、执法培训班、开展行政执法案卷评查以及广东省一体化行政执法平台学习培训系统自学等形式，提升我区人社系统工作人员依法行政能力水平。（二）进一步加强新媒体宣传。推进局门户网站、

8、微信公众号等网络平台宣传常态化，利用图文、短视频、访谈等多元化形式开展人社领域重要政策宣传解读，增强群众对人社法规政策的认同和理解，提高市民自觉参与度，为人社政策实施和推进营造良好社会氛围。（三）组织开展各类普法活动。围绕推进我区人力费源社会保障事业高质量发展，通过组织劳动法大讲堂、送法和政策进企业、进校园等活动，对就业创业、人才、劳动关系、社会保獐等热点问题，向社会公众宣传解读法律法规和政策措施。（四）加强普法阵地建设。将窗口业务办理与法治宣传相融合,在服务大厅、服务窗口，将劳动保障宣传资料放置在显眼位置，方便群众取阅。加强局门户网站建设，及时维护更新相关法规政策信息。在办事指南中列明各项业

9、务事项的实施依据、监督方式和权利救济途径等，使群众在办事过程中知法、懂法、用法。（五）推进“以案释法”工作。收集整理上级或本股室（单位）执法过程中获得的典型案例，深入浅出分析当中的法律内容，充分发挥XX人社微信公众号等各类普法平台作用，发布相关案例及评析，推进“以案驿法”工作。四、组织实施（一）加强组织保障，完善工作机制。落实区委全面依法治区委员会的决定事项和工作部署，进一步健全人力资源社会保障普法工作机制，推动营造共建共治共享社会治理格局。（二）明确职责分工，落实工作计划。按照“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的要求，分工负责，形成合力。局综合法规科负责组织协调和督查落实，各股室（单位）按照职能

10、分工具体落实普法宣传工作，按照XX区人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作安排表（见附件），认真做好本年度普法宣传计划的组织实施，确保各项普法宣传工作有序开展，落到实处。各股室（单位）要及时报送普法及政策宣传工作落实情况，包括图片、视频及文字材料等。特别是结合宣传工作新要求，运用拍摄视频手段记录宣传活动现场情况，重点收集形成的视频素材或媒体宣传资料等佐证材料，综合法规股建立日常普法工作台账，记录各股室（单位）普法情况。各股室（单位）分别指定一名联络员，并向综合法规股报送日常普法工作信息，每年不少于2贝h综合法规股、工伤保险股、劳动保障综合执法大队、劳动关系与仲裁股要落实以案释法工作制度，每半年提供1则以上以案释法的素材，并积极参与以案释法普法宣传方面的宣传工作。