跟岗锻炼干部集体谈话提纲.docx

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1、跟岗锻炼干部集体谈话提纲本次组织部门选派第*批跟岗锻炼干部，进行为期*个月的锻炼，你们身上肩负着*赋予的助力全*高质量发展的使命，希望大家带头讲政治、树形象，带头讲担当、提能力，带头讲实干、抓落实，带头讲廉洁、守底线，在履职尽责中做好表率。你们要倍加珍惜组织提供的舞台，尽快进入角色、主动融入情感，在新的岗位上起好步、担好责，以优异的工作成绩和务实的工作作风，展现*干部的良好形象。下面我讲几点期望。第一，要加强政治历练，提高政治站位，从工作的小事、杂事、难事中磨练意志。此次跟岗锻炼是一次增长见识、开阔视野、提升自我的难得机遇。希望你们珍惜宝贵机会，认真工作、用心做事，真正做到不留遗憾、不虚此行。

2、站得高才能看得远，才能胸中有全局。要经常对照检查自己，不断查找自己政治方面的不足，不断校正自己的政治偏差。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。你们要时刻牢记自身肩负的重任,在政治站位方面尤其要高标准,做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。领导干部的成长，需要在基层打磨，需要在艰苦工作岗位上锻炼，更需要多吃苦，在利益面前经得起诱惑，在困难挫折面前，能沉下心忍受所有的委屈，砥砺前行。只有这样，才能增长才干，才能在未来的道路上稳健前行。要想成为一块“精钢”，必须勇挑重担、敢

3、于付出，抱着向群众学习、向基层干部学习、向生活学习的态度，自觉放低姿态，乐意在小事上去磨练自己的毅力、耐力，敢于在难事中去寻求新的突破，让知识转换为破解难题的“动力”，才能在为民排忧解难的实践中，练就不畏艰险、敢于创新的精神钢火，坚守全心全意为人民服务的伟大信念。第二，要注重实践锻炼，深入基层，敢于担当，不断提升管理能力、加强作风建设。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器。你们当中大多数都有较高的学历、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取海量信息，谈起道理头头是道。但是，在未经历具体的事之前，知识和经验停留在观念层面，惟有经过事的检验，观念得到触动，认知变得清晰，明白“

4、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，才能磨炼出能干事，干成事的智慧。因此，工作中，要在每一件需要干的事上用心、用力、用情地努力，方能将思考转化为接近本能的智慧，一遇干事的情景就能似条件反射，思维清晰，即刻发动。大事难事看担当，逆境顺境看襟度，多在事上磨，把自己的心磨出厚厚一层茧子，不为诱惑所困、不为琐事所烦、不被情绪所扰，就能不断获得持续成长的动力，也才能获得强大内心和开阔胸襟。要认真学习党纪法规，持续加强自身修养。从思想上厘清行为界限,为工作和生活中的各种行为划出标尺，坚决不做党纪法规禁止的事情,坚决不发表与政策方针相违背的言论，不碰纪律高压线，清清白白做事，坦坦荡荡做人。人生没有白走的路，每

5、一步都算数，成长的历程中，该走的路一步都不能少。惟有事上练就真功夫，方能未来成就大事业。第三，要提升专业训练，将所学所获用于基层，为百姓群众排忧解难。提高领导能力专业化水平是干部队伍提升治理能力的必经途径。你们要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己分管领域的专业知识，使自己成为内行领导。必须善于学习领导科学，学习其中的应急管理知识，不仅要研究出成绩，更要研究做干部，提升应急领导思维，践行领导科学与领导活动的内在统一。要向同行学习开阔视野和提升格局。要敏锐感知差别，善于观察不同区域干部的见解、思维、做事方式，通过对比思考来进行自我提升。认真思考观察同行业、同区域的有实效的举措背后所蕴含的专业知识

6、，摸索成功的决策背后的原因、背景、资源和渠道。以实践为依据不断加深对专业知识和经验的理解，是提升领导能力专业化最为有效的途径。积淀专业化能力素养，培养专业化的理念、意识、习惯，具体来讲是领导干部靠长期的工作锻炼与实践积累来获得的专业化知识和技能的经验总结和思维习惯。善于总结经验是提升。要埋头工作，还要抬头看路，更要低头总结。既要认真提炼工作中的成效和经验，也要正视教训，不断修正。希望你们树立良好形象，讲政治、明职责、善学习、强沟通、守纪律，把岗位当成战位、把任务当成使命，心无旁鹫地干事业、惠民生，努力为当地经济社会发展作出积极贡献。在跟岗锻炼期间，真正提升能力本领，虚心学习当地先进经验，把好作风、好做法带回来，更好地开阔视野、拓宽思路，为做好今后各项工作打下坚实基础。成为*建设有用之才。