幼儿园:李添丽 成长案例.docx
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1、浙江省余胜兰名师工网络作室学科带头人个人成长案例莲都区平原幼儿园李添丽成长背景我是2004年参加工作的,在教学的前10年,个人专业成长非常缓慢。2013年我从非编转为在编,有幸加入莲都区灯塔幼儿园,实现了快速的专业发展,2015年被评为区优秀班主任,2016年被评为区第二届最美教师,2017年被评为市教坛新秀、区教育科研先进个人,2018年被评为市优秀教育工作者,2019年被评为市教学能手,2020年被评为区优秀教师,2021年被评为市学科带头人,之后的一段时间,总觉得自己的专业成长已经到达顶峰,在教学和工作中处处自我设限,通过理性分析,我知道这就是我的职业倦怠期。2021年,偶然的一次机会,
2、我走进杭州兰苑幼儿园现场观摩学习,再后来有幸加入余胜兰名师网络工作室,在这个群体中,我跳出了自己所在环境的局限,用另一种新的视角和方式来思考、践行教学工作,当年9月我被提拔为莲都区平原幼儿园园长。案例过程一个人的成长需要一个平台,需要一个团队,加入工作室,让我深刻明白:一个人可以走的更快,一群人可以走的更远。工作室的几次关键的教研活动,让我改变、让我成长、让我突破。改变:做我不愿做的事情2023年5月24日,“浙江省余胜兰名师网络工作室送教下乡活动”在丽水市莲都区平原幼儿园如期举行。活动的主题是:回归儿童立场的幼儿园课程建设,探索基于核心素养的教学策略,有效的师幼互动,提高课堂教学的有效性。工
3、作室全体学科带头人围绕“回归儿童立场的幼儿园课程建设”这一主题展开案例交流。我以行思并进寻真意师幼互动探本真为题,为教师们阐释了什么是师幼互动、评估指南中的师幼互动、教师在师幼互动中的成长路径、良好的师幼互动给幼师双方带来的好处以及有效的师幼互动落脚点,并结合幼儿游戏中的实践案例,分析我们要如何去看儿童、去听儿童,去读懂儿童。作为幼儿园园长,我愿意做的事都是与教学直接相关,我不愿意过多的讲述自己的教学故事,总感觉是一种做作和吹虚。通过工作室的这次教研活动,我发现分享自己的教学故事也是促进教师专业发展的一种有效途径。在准备材料的过程中,我们要捋一捋自己的教学目标、教学过程、教学行为以及背后的教学
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