银行支行创建市级文明单位典型材料.docx
《银行支行创建市级文明单位典型材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行支行创建市级文明单位典型材料.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、银行支行创建市级文明单位典型材料作为XX银行在XX市的分支机构,XX银行XX支行从XX年XX月设立XX办事处起步,历经XX年超常规跨越式发展,从最初的XX人营销团队发展到如今拥有XX个营业网点、XX个内设部门、XX名员工的一级支行,各项存款突破XX亿元,各项贷款余额达到XX亿元,连续XX年业务发展速度位居同业前XX位。近年来,XX银行XX支行多次获得市委、市政府及上级党委授予的“支持地方经济最佳发展银行奖”等十多项荣誉,并于XX年XX月成功创建为XX市级文明单位。一、全员重视,健全组织,落实制度文明创建工作是一项长期性工作,XX银行XX支行在推进文明创建进程中,认真贯彻落实党的路线方针政策,坚
2、持把文明创建与业务发展同部署、同促进。专门成立了XX支行精神文明建设领导小组,由一把手负总责,分管领导分工抓,支行综合管理部具体抓,各部门、各营业机构全员参与的争创机制。制定了XX支行创建文明单位推进计划,结合主题教育和党支部建设标准化工作,扎实推动,收效明显,有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。同时,将创建活动经常化、制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设同部署、同检查、同考核,形成了领导重视、全员参与、共创共建精神文明单位的良好工作格局。二、加强员工人文关怀,不断提高队伍凝聚力树立“以人为本”的理念,切实把创建“家文化”作为凝心聚力、提振士气的抓手,深入开展走访、谈心、慰问等活动,
3、全面了解掌握基层和员工的困难诉求,并做到尽快解决、尽力解决。努力改善员工工作环境,关心员工身体健康,每年组织员工体检;开展员工婚丧嫁娶、特困慰问等“送温暖”活动,行领导上门慰问生病、家庭困难和休产假员工,累计慰问人次达XX余次,发放慰问金XX万元。此外,为员工减负减压,举办全行性大型文体活动和员工关怀活动,有效加强了员工对XX银行的归属感和认同感。三、全面加强党的建设,切实转变工作作风不断强化党的思想理论学习,以党委理论中心组、“三会一课”、党员活动日为抓手,采取集中学习与个人自学、党课教育与学习讨论相结合的方式,组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、宪法法律等必
4、学篇目。以加强夯实组织建设为抓手,推动基层党支部建设,共成立XX个党支部,党员XX名,新发展预备党员XX名,全面覆盖各营业机构和各内设部门。党委班子成员定期深入联系点,听取基层工作中存在的问题和困难,主动参加支部党建活动。丰富载体开展党员学习教育活动,以主题党日活动形式组织全行党员观看张富清英雄事迹纪实片和榜样XX;结合隆重庆祝新中国成立XX周年活动,组织开展“重温历史不忘初心,嚓亮歌声祝福祖国”、永昌县西路军烈士陵园扫墓、党史我来讲等主题党日活动,全行XX名党员先后共有XX人(次)接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。四、践行普惠金融理念,提升行业服务形象大力发展普惠金融
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 支行 创建 文明单位 典型 材料