中国银行实习总结.docx
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1、中国银行实习总结中国银行实习总结1时光飞逝,一转眼我已经进入中国银行的队伍实习有9个月/.当第一次踏进工作单位,面对这陌生的工作岗位和工作流程,让我自己不觉的有一丝紧张,不知道自己能否去胜任,去完成好自己的本职工作。在实习这段期间,住自己努力学习专业知识,提高专业上的技能,完善自己的业务素质,领导和同事们也都对出国留学我们相当照顾,有不懂的他们都会耐心、细心的为我们解答。从开始的无所知,到现在能成为一名能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、熟练业务,才能让我们成为合格的柜员,合格的农信员工。我也深刻体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调能力的重要性。这些都是我未来成长过程中的点滴财的积.一.
2、爱岗敬业,刻苦学习在我第一天进入工作岗位,面对切都是那么的令我觉得新鲜。同事们对我说:“现在感觉很新鲜,等时间长r,你会觉得综合柜员其实是很枯燥的。”其实现在的我也能感觉出来,每天重更这基本同样的动作一无数次的消点钱数。可这些并不会打消我对工作的热情,我喜欢忙碌地工作整天,而不喜欢无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间,一天几百笔业务量,有时候忙的午饭都不能按时吃,可内心中不曾有过一丝怨言,因为这就是我们的工作,作为一名农信的员工这是我们的责任.单位的发展,是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的,我们责无旁贷.热爱自己的岗位,每天都要充满热情的去投入到工作中去,学会珍惜,学会满足。对于刚
3、步入岗位的我们这批新人,一切都耍从零开始,一点一滴都需要我们刻苦、谦虚的学习。虽然我们是以毕业大学生的名义招录而来,可我们不应该以这为荣靖。很多人其实所学的专业和金融业都没联系,但大学的学习使我们综合知识面更广,更加具有责任心,也具有较强的自学能力。我们应该把我们的优点全部的投入到实际的工作中与自身发展中去。如果只因为名衔而沾沾白喜,那必将遭到淘汰.在工作中耍把出国密学工作细节化,各种有疑问的问即应该即时的向有经验的老员工请教,在业余时间也应该多学习一些与银行方面有关的业务知识,多方面的去提升自己的。记得刚来时候主任让我们新来的每月写两篇文章,我觉得这样很好,即能锻炼自己的写作水平,又能提升自
4、己对于工作的感悟。但主任走后我们就很少写了,这就是自我缺乏自控能力的体现。这一点我是需要提高的,在以后的工作中要把学习作为一种主观意识上的行为,而不是客观规定的柄牲品。进入农信的队伍,让我们忘记我们是大学生的名号,让我们把自己当成是一名新报道的学生一样,在这里去用我们的努力完成我们的“学业”。二细致工作,微笑服芬柜员窗口有一定的危险性,需要我们时刻的警惕,提而自己的业务知识与实际操作水平,把不必要的失误、麻烦降到最小。精济的业务技能是一名优秀练合柜员所必备的要求,不要以小而不为,在平常中我们要积累经验,要以些案例去为己所用,提醒自己。记得有一次我们一名柜员收到了一张假钱,因为验钞机有时会因为钱
5、币的新旧程度而出现卡机的现象,有时我们就马虎的以为没事而过去r,可这成为大意的代价。特别是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯,这也是对自己负贡。我们是农信队伍中最基层的岗位,可这一个小小的窗口,却是我们农信与客户间圾直接的纽带,我们的言谈举止都代表这农信队伍的形象。相对与市里的网点来说,乡镇的网点对柜员更具有挑成性,因为我们面对的基本都是农民阶级,他们文化不高,对于简单的业务流程,在他们看来都是那么的繁琐,我们需要更耐心细致的为他们讲解。也遇到过不讲理的,辞酒后语无伦次的,可我们是服务行业,一切都耍以客户至上为原则,把不必要争吵用我们的真
6、诚,妙语去化解抻。有的客户对我们的服务称饿,其实这是对我们最好的褒奖,胜过切,我们也要更加谦虚遒慎,良好的服务侦量:是我们的本侦要求。始终坚持客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供好优质满意的服务.每次都服务都要用我们真诚的微笑,去拉近与客户之间的距离,让我们的微笑与我挚的服务成为农信最好的名片.三.以案例为鉴懂得珍惜前几天在单位看了一本名为“警世钟”的内部书籍.里面记录了吉林农倍队伍里面一些典型的犯罪案例。一些员工因为人生观,价值观发牛.扭变,而以身汗水去拼物来的,而不是投机取巧。无限的攀比是无
7、尽头的,人要仃颗知足的心。当同学,朋友得知我进入的农信上班,他们都投来羡慕的目光,相比而言我算是幸运的。记得在长春培训时候老师告诉我们,在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱,这个比喻是一种警示,一张属于自己的一百元钱那是自己用劳动换来的,一捆一万,可那不是我的。对于我们这些新来的员工,还有老员工样。也许我们并不富有,但想想与很多人相比我们是幸运的.一时的财宗换来的终究是一生的诲恨,无论是家人还是堆位,你都会成为一名罪人。懂得感恩,珍惜现在所拥有的一切,努力的为了农信的未来去奋斗,在工作中体现你的价值。农信的光需要我们去照亮,而不是为自己的一时去阴埋.四.建立企业文化发扬农信品牌一个企业的健
8、康可持续发展,不单只是围绕着经济利益的提升,注重价值观,而更要蓝视文化价值观.特色的企业文化是企业发展必备因素,在人事管理,团队协作,服务理念中也起这积极的作用.在我工作这段时间,不能说我没感觉出信用社所特有的文化内涵,可我觉得还是有许多地方是值得改进提升的作为企业的员工,一味的工作而缺少文化活动,这样不利与工作的积极性,适当的文化活动可以促进职工间交流,激发工作的热情.每年定期的组织一些信用社之间的业余比赛,比方篮球,台球,歌曲,写作等等,培养一些有意的兴趣爱好,而不是忙完工作回家无所事事,但企业文化绝对不是些活动所能概括的,它是一种能根深蒂固植入员工内心的贡任。中国银行实习总结2参加到银行
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