中职教师企业意识培训总结.docx
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1、中职老师企业意识培训总结高校毕业五年的我,面对我们的学生,虽然也认谨慎真开展教学工作,但是以往的激情已渐渐消逝,目标也变得模糊了,但我并非想这样漫长生活下去,我照旧想让自己踊跃起来、保持踊跃向上的心态,让自己在工作上有所成就、在生活上过得华蜜。这次到参与“XX首届中职老师企业意识培训,我有了明确的目标(做一名受学生爱戴、受家长欢送、让学校满意的人民老师),并要将所学的方法论、工具等灵敏地运用到教学管理中,让自己渐渐地成长,成为一名优秀的老师。一、企业调研与班级管理参与企业调研,我们了解了企业的文化、人力资源管理、生产等各方面的状况,企业须要哪方面的学生,我们心理有了精确的定位,这对于我今后的教
2、化教学更具有明确的目标。企业须要哪方面的员工呢?经过调研了解到,目前到企业工作的中职学生普遍存在常常迟到、早退、请假、不听从支配等现象,多数学生更没有吃苦耐劳的精神,在企业工作的流淌性很大,这对于企业生产、员工管理等方面都造成了比拟大的困难,因此企业呼吁,请多留意学生行为习惯的养成教化,留意踊跃向上的心态造就,留意实力的造就,面对企业的要求,我缄默了,我思索着,学校究竟应当怎样教化学生呢?来到中职学校就读的学生,存在着普遍问题:行为习惯有待提高、学习缺乏主动性、偷懒.。一局部学生家庭教化失败,父母对于孩子已经完全失去信念,虽然他们盼望自己的孩子上中学再上高校,可是面对孩子的实际状况,只能选择职
3、业学校,对于孩子在学校的学习多数家长已经没有再作要求,只要孩子毕业后能找到一份养活自己的工作即可,这种家庭教化出来的孩子在中职学校已经算是老师们公认比拟优秀的学生了。更多的孩子家庭一点也不华蜜,父母离异、留守孩子等比比皆是,这种家庭的孩子,他们根本就不坚信身边的人,对谁都排斥,心情、行为都反复着,面对孩子们的实际状况,老师们应当怎样因材施教呢?(一)活动,增加凝合力在培训的第一天,我们分组开展了抱团打天下、齐眉棍、过电网三个活动,这三个活动之后,让来自不同学校、不同区域、不同性别的老师们都团结在一起,并在整个学习过程中,都为了本小组的荣誉踊跃的回答下列问题,莲山课件按时完成作业。在班级管理中,
4、活动也能增加班级凝合力。1、活动的选择:选择易开展、比拟平安且能增加凝合力的活动。2、活动前进展充分准备。3、活动后刚好总结,并通过各种方式对学生进展表格、激励。(二)班级文化建立,班级精神和价值取向1、班级环境建立班级环境是班级形象的标记之一。漂亮的教室环境能给学生增加生活和学习的乐趣,消退学习后的乏累。更重要的是,漂亮的学习环境有助于激发学生酷爱班级、酷爱学校的情感,促进学生奋勉向上,增加班级的凝合力。(1)教室的净化:制定清洁支配表,落实责任人,做到做好清洁、保持好清洁。(2)教室的绿化:确定班级植物,它象征班级的品德,即美化了教室又感染了学生。(3)教室的美化:确定名人名言、许愿墙、荣
5、誉墙、班级精彩墙、班级制度、回收站等,帮助学生形成正确的人生观、世界观,2、班级制度文化建立没有规则不成方圆。为了让学生毕业后尽快适应企业的制度,在班级的制度建立中,以日常行为标准为首,以学生行为习惯的养成为主,在这些制度的约束下,让学生尽可能不请假、不迟到、不早退,上课不讲话、不看课外书、不打、接、玩电话,按时、按质、按量完成作业等。为了让学生能自觉地约束自己,我也将按同样的要求来要求自己,班级中包含我在内没有特殊的人,全部人都要承受制度的约束,坚信在这种状况下,学生不会触犯班规。形成良好的、踊跃向上的气氛。3、班级精神文化建立入学初,依据学生实际状况,帮助学生完成职业生涯规划。有目标,才不
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