附件1：江西省企业管理创新评价表（试行）.docx

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1、附件1江西省企业管理创新评价表（千分制）（试行）评价类别评价项目评价要点标准分值自评分评定分1、战略管理（IoO分）1、战略分析（15分）1、能根据企业面临的内外部环境，恰当地选择发展战略10分2、有明确的战略目标（产品、市场与相关方）5分2、战略制定（30分）制定企业“三年、五年”发展规划30分3、战略执行（30分）1、战略目标分解，战略路径选择与责任落实（具体、明确、可操作性）好：8-10分中：5-7分弱：0-4分2、有可行的战略实施保障机制，建立并执行重大决策责任制10分3、员工对企业战略的认知度及满意度好：8-10分中：5-7分弱：0-4分4、战略评估（15分）能提供前3年重大投资项目

2、的评估报告，有战略评价和调整纠偏措施15分5、战略转型（10分）能通过组织结构再造、业务流程再造、商业模式创新和产品创新来实现企业战略转型10分2、研发管理（IoO分）1、研发机构（25分）1、建立了经认定的市级以上技术中心或工程中心国家级：15分省级：10分市级：5分2、企业拥有自主研发机构（未经有关部门认定）10分2、研发经费投入（15分）研发资金投入占营业收入比重3.5%以上：15分3%以上：10分2.5%以上：5分3、研发人员（15分）大专以上人员（或高级技工、高级技师、高级工程师）占职工总人数比例30%以上：15分25%以上：10分20%以上：5分4、产学研活动（15分）近三年内开展

3、产学研活动，签订产学研协议数量。10个以上：15分5个：10分3个：5分5、研发成果（30分）1、近三年获得授权专利（包括发明专利、实用新型和外观设计）5只以上：15分少一只扣3分2、近三年获得省级以上高新技术产品5只以上：15分，少一只扣3分3、质量管理（IoO分）企业通过IS09000质量管理体系认证30分主持（第一位）或参与国家标准制定（前三位）主持制定：20分参写制定：10分拥有采标产品（采用国际标准）数量4只以上20分，少一只扣5分通过ISolO012测量体系认证，产品过程检测标准化30分4、信息化建设（IoO分）1、企业信息化基础设施（40分）1、企业建立了内部局域网或办公网络10

4、分2、企业建立电子商务平台、门户网站20分3、企业信息网络有严密的安全防护手段10分2、企业信息化组织体系（30分）1、已设立CIO（首席信息官）10分2、建立企业信息室（或信息中心）20分3、企业信息化建设（3（）分）1、全省两化融合试点企业或示范企业示范企业：15分试点企业：10分2、运用信息系统辅助办公，实行计算机协同管理15分5、基础管理（IOO分）1、组织结构（10分）企业管理机构设置科学，职责明确，扁平高效10分2、管理制度（10分）建立较系统有效的企业管理制度（包括管理标准、技术标准和工作标准）20分3、计量合格（10分）计量用品通过合格确认，强制检定计量器具周检率100%10分

5、4、定额管理（10分）制定和修订如劳动定额、物质消耗定额、费用定额等各项经济技术定额10分5、台账管理（10分）按照齐备、准确、可靠、实用的要求，提供原始记录和基本资料；10分6、库存管理（10分）库存经济节约，进出货有明确的记录，并有验货准入机制10分7、班组管理（10分）班组设置合理，班务公开，管理民主。班长竞聘上岗10分8、现场管理（30分）企ll生产现场管理规范，符合“环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息准确、生产均衡”好：20-30分中：10-20分弱：O-IO分6、财务管理和风险管控（IoO分）1、财务管理（5（）分）1、企业推行计划预算管理，科学编制、执行年度预算。20分

6、2、设立CFO（首席财务官）10分3、企业有完善的成本费用管控制度，建立有效的物流和供应链管理制度10分4、每年由具有相应资质的会计事务所进行年审。10分2、风险管控（50分）1、企业流动比率处在合理的水平（2:1左右）10分2、企业速动比率处在合理的水平（1:1左右）10分3、企业建有内部审计监督机制，重大决策（投融资、并购、技改）都进行专业的风险评估15分4、企业内控体系健全，资金管理规范15分7、市场营销和品牌管理（IOO分）1、市场营销（45分）1、企业内部有市场响应机制，能根据市场变化及时制定切实可行的营销策略10分2、企业能够进行有效的客户关系管理，有效感知客户需求变化，并引导顾客

7、需求10分3、能够有效运用常规的营销工具，如促销，广告，定制服务等10分4、积极推进整合营销，网络营销等营销新模式15分2、品牌建设（55分）1、有切实可行的品牌建设规划并组织实施15分2、商标中国驰名商标20分省著名商标15分市知名商标10分拥有注册商标5分3、名牌产品国家名牌产品20分省名牌产品15分市名牌产品10分8、人本管理（IOO分）1、企业文化（30分）1、有明确的愿景、价值观、精神等企业文化理念，企业文化得到员工的广泛认同，并能体现创新精神15分2、积极建设学习型企业组织15分2、和谐企业建设（401、实施工资协商制度，保证职工工资收入合理增长20分分）2、按规定为职工交纳社会保

8、险20分3、人力资源管理（3（）分）1、建有并实施科学的绩效考评体系10分2、有完善的培训和人才开发计划10分3、建立规范、合理透明的薪酬激励与约束机制10分9、安全生产管理（IoO分）1、建立并落实安全生产责任制，安全责任传递到位20分2、建立职责明晰的生产安全事故报告制和应急处置预案20分3、企业消防器材配置到位，特种设备检测规范，特种设备操作人员持证上岗率100%20分4、新员工上岗前安全教育培训率100%,特种设备操作人员定期培训率100%。20分5、采取有效措施控制职业危害和改善作业环境20分10、社会责任管理（100分）1、信用管理贯标合格企业或示范企业示范企业：15分合格企业：1

9、0分2、为3A级重合同守信用企业国家级：15分省级：10分市级：5分3、推行“平安企业”建设10分4、能够定期发布社会责任报告10分5、绿色管理（50分）1、企业口常生产管理活动中，员工体现出较强的绿色环保意识15分2、企业环境行为等级绿色（很好）：20分蓝色（好）：15分黄色（一般）：IO分3、建立节能降耗责任制，推行清洁生产15分11、一票否决1、近三年内发生一次死亡三人以上安全生产事故2、近三年内发生重大质量事故，被有关部门处罚的3、近三年内发生重大群体性事件4、近三年内发生信用危机事件，被有关部门处罚的5、近三年内发生重大环境危害事故，被有关部门处罚。或企业环境行为等级为红色（差）、黑色（很差）的6、有关部门认为需要一票否决的内容12、加分点1、获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖加IOO分，二等奖加80分2、获得省级企业管理现代化创新成果一等奖加60分，二等奖加40分企业自评人员名单：年月日省工信委评定专家名单：年月日