主要管理人员情况辅助说明资料.docx
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1、主要管理人员状况协助说明资料技术力气配备依据本工程的特点,公司把其列为本公司的全点工程,并选派施工阅历丰富的优秀项目经理组成强有力的项目管理班子。技术力气配备主要包括项目经理、项目工程师、项目副经理、侦量员、平安员及有关各专项管理人员,起接受业主及监理的现场监督,确保工程的顺当进行。同时,我公司每年定期对技术人员的业务水平进行综合素养培训后考核,考核不合格者解除劳动合同。通过培训考核,优胜劣汰,已经逐步成为有组织性、纪律性、高素养的技术骨干,他们对本身工作有阅历,与项目部项目经理、技术工程师等具有精确执行指令的默契关系。项目管理班子岗位职贵1、项目经理向位职贡和权限。仔细学习,贯彻实施总公司质
2、量方针要求本岗位的管理职责。 负责落实项目体各岗位的管理职员。 实行业主、监理实施质址方针要求本闵位的管理职货.。仔细学习、贯彻总公司质量体系文件要求,负资落实各岗位的质地职员。 负贡编制、审核和发放项目体级的各类工程施工文件。 参加合格供应商的评审工作并为合格供应商的考核供应相关材料。 负贵按施工组织设计/项目质量保证支配,合理组织施工,协谢生产。 负责施工现场打算和标准化管理工作。 负责配苴施工所需的施工机械,落实管理措施。 齐全施工现场的平安措施,定期组织平安生产检查,督促落实整改。 参加施工组织设计/项目侦量保证支配的编制和会审,参加制定完善检险和实施支配措施“ 做好本岗位的质量记录和
3、相关质量记录的收集,并进行整理编目和传递。 将审核的目的和范围通知有关人员,指定专人陪伴审核组.为确保审核过程有效进行,向审核组供应所需的全部资源,协作审核员使审核目的得以实现。依据审核报告,碑定并着手落实订正措施。2、项目技术负货人岗位职员和权限。仔细学习,贯彻实施总公司质量方针要求本岗位的管理职责。检杳、指导相关岗位的职费履行。负货项目体要素和职能质量体系文件的编写.。仔细学习、贯彻实施总公司质量体系文件要求及本岗位的质量职责。协作项目经理起草签发项目体相应专用文件和资料,组织会稿,更改并转归口管理部门送审报批“Q负责做好分包工程的技术交底工作。参加相关分包商的业绩考评工作(分包指专业施工
4、队伍或业主指定分包工。负责对业主供应产品(分项分部工程)的检脸和试脸程序的实施,并做好相关记录。负货主持施工图纸的预审和会审工作,并做好相关记录。负市编制施工组织设计(含施工方案)/项目质量保证支配,及针对性的作业指导书.负责主持各项工序/分项/分部的施工技术交底工作,并在必要时编制施工工艺卡。对现场的施工工序进行指导检杳,并在发觉不合格品时负责实施不合格评聘的限制程序讥对特别过程施工进行监督,作好相应记录。负责编制竣工图纸资料。负贵落实质保书,复试报告的收集,保管和移交,并作好记录。负击落实对进现场的原材料,构配件,工程设备进行检验和试验,并对检验结果作记录。3、施工员岗位职员和权限仔细学习
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