乡镇监察局年度干部培训工作计划.docx

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1、乡镇监察局年度干部培训工作支配为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培育造就高素养的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定2015年度全县纪检监察干部培训支配。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深化实行科学发展观,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教化和业务素养、执纪实力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务实力，培育造就一支忠诚、T净、担当的纪检监察干部队伍，为深化推动全县党风廉政建设和反腐败斗争供应坚毅的思想保证、人才支撵和智力支持。二、培训对象全县纪检监察干部。三、详细支配（一）依据省、市纪委的支配部署，组织参与省市纪

2、委监察部门组织的专题培训班和视频培训。培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。承办室：办公室（-依据省、市纪委下达的培训支配，选派干部参与中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。承办室：办公室（三）依据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹支配，派员参与相应的干部调训、培训。培训对象：县纪委监察局干部职工承办室：办公室（四）举办纪检干部学问大讲堂培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。培训方式：集中培训，探讨学习承办室：宣教室（五）举办村级纪检干部培训班培训对

3、象:村级纪检小组组长、纪检员培训内容：学习贯彻三转和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。承办室：办公室、宣教室。（六）依据县纪委干部调训支配，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。调训对象：乡镇优秀的青年干部。调训方式：分期轮训，每期1-2名干部。调训时间：半年。承办室：办公室。（六）举荐干部到市纪委学习培训培训对象：纪委监察局个别干部培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。承办室：办公室（七）新进委局机关人员培训培训对象：委局机关新进干部培训方式：到各科室跟班学习（八）加强自学组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务学问四、组织实施（一）加强组织领导。要将纪检监察

4、干部教化培训工作摆到更加突出的位置，进一步增加贡任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，细心组织实施，不断提高教化培训工作的整体水平。要高度重视，刚好驾驭干部教化培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教化培训经费。妥当支配日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。（二）强化分级负责。依据纪检监察干部管理权限，分级落实教化培训贡任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教化培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教化培训，同时，主动帮助县纪委监察局完成各项培训支配。（三）健全激励约束机制。要加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，肃穆查处干部在参与教化培训期间违反有关规定和纪律的行为,坚决订正干部所在单位未按规定履行干部教化培训职责的行为，切实规范干部教化培训工作，提高教化培训质量。建立纪检监察干部教化培训结果运用机制，干部参与教化培训的状况载入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。刚好总结推广各乡镇纪委、各部门纪检组（纪委）的好做法好阅历，营造良好氛围，以推动培训工作深化开展。