乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结.docx
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2、“预防为主,教化疏导,依法处理,防止激化”的原则,立足基层实际,扎实抓好社会冲突纠纷排查调处工作,探究出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段,适合基层调解工作规律,符合人民群众意愿的解决冲突纠纷的方法,努力建立冲突纠纷大调解工作格局,化解了大量的社会冲突纠纷,维护了社会的安定稳定。主要做法是:一、建章立制一是建立健全社会冲突纠纷排查调处网络。社会冲突纠纷排查调处工作是一项牵涉面广,账响大的社会系统工程,只有各部门齐抓共管,通力协作,方能有效运行。XX乡刚好总结、推广几年来的阅历和做法,建立以乡社会冲突纠纷排查调处中心为依托,以司法所为支点,以各村(居)治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管
3、理网络。各村政府把组建“冲突纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程,在选。培上狠下功夫。即:配齐、配强队伍;组织短期业务培训,学习有关法律法规,探讨探究调解方法及技巧,理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度,即每月次的定期排杳,重大节目及活动的重点排查,敏感时期及有关政策出台前的超前排查,共性问题的联合排查,突出问题的专项排查:有效规范了中心的“从业”行为,促进r“中心”的有效运转,深得案件当事人的信服,群众都说:“调处中心效率高,以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信任。一年来,这些“中心”共排查冲突纠纷180余
4、件,调处120件,调处率明%。“中心”的成立及有效运转,使XX乡信访总量大幅卜.降,越级上访的批数和人数连年稳中有降。三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度,不断推动社会冲突纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全乡每月排查出的由大冲突纠纷隐患及重大信访问题和积案刚好进行通报,并由乡五套班子领导挂钩督办:乡直各有关部门主动主动地支持协作有关村做好冲突纠纷的排查调处,依据“谁主管、谁负责”的原则,切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”,充分发挥各部门职能作用,形成排杳调处冲突纠纷的整体合力,努力把冲突纠
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