价格协调经理岗位绩效考核指标.docx

《价格协调经理岗位绩效考核指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《价格协调经理岗位绩效考核指标.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

价格协调经理岗位绩效考核指标编号KP1.KPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1价格报批完成时间价格报批完成延迟的天数延迟（）天，扣（）分（不可控原因不扣芬）报批文件半年编号CPICPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期2价格相关手续上报审批的及时性报批资料准备的准确性（50%）上报审批延迟的天数（50%）每缺漏一件，扣（）分延迟1天，减（）分工作计划、工作记录、报批资料半年3政府部门安排的价格工作的办理对政府安排的价格分工工作的完成时限（50%）对政府安排的价格分工工作的完成质量（50%）延迟一天，减（）分政府价格部门信息反馈半年41.NG价格机制研究和方案提出1.NG价格机制研究的质量（30%）1.NG价格机制方案的质量（40%）1.NG价格机制方案提出的及时性（30%）延迟（）天，扣（）分1.NG价格机制研究材料、1.NG价格机制方案半年5价格政策研究价格政策研究的及时性(30%)价格政策研究的质量(70%)延迟一周，减()分价格政策研究文件半年6价格相关资料的收集价格相关信息收集的全面性(50%)价格相关信息反馈延迟的时间(50%)延迟一周，减()分价格信息资料、工作记录半年