2024年学生社团联合会主席工作汇报稿(共3篇).docx
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1、2024年学生社团联合会主席工作汇报稿(共3篇)第1篇:社团联合会主席竞选用长安高校学生社团联合会金亚林各位学长学姐.各位兄弟姐妹们:大家晚上好!我叫金亚林,来自社联组织部,来自材料学院.今晚的发言,对我来是特别的荣辅,两年前,怀着一颗幻想的心,我踏诳了长安高校,跟大家一样,商校生活从零起先了.我一亘是一个不爱表达的人,但我渴望得到熬婚,于是我加入了自己喜爱的社团,来社联竞选干事,从一点一滴的小事做起,在成长的路上,有过辛酸,有过喜悦,但我f-起走过来了,在这里,我要感谢在座的每一位,我的成长力不开你们的支持帮助,感谢!今晚,我们共聚一堂,来确定我夕批联、社团今后的发展,社团文化是校内文化的中
2、流砥柱,在座的有各社团的主席,还有咱们社联的主要干部,我们荣幸于我璐作为社团的领导君,能为社团建设展示自己的才华,但不要遗忘,我们任主而道远,我们至少要让校内全部组织,长大全部人都知道,我们的社联、我们的社团是不一样的!当下,社联、社团的发展存在注定的障碍,社团是社联的核心,从各种数据和案例分析得到,社团具有自己显明的特色是做大做强的根本.为此,我认为社联下一学年的工作主联应当是:积淀力气,铸就核心化枳淀力气,是积淀社联十余载的集体才智,以规拿制度为依托,以社联家文化为灵魂,依靠全体社联人的点点滴滂,形成蜕意进取,引领社团建设的力气.铸就核化,是通过调整社团评优模式,制定社团负责人培训制度,以
3、服务深化社团,以打造社团特色;舌动为基点,铸就特色社团文化,形成社团发展核心化.一、积淀力气经过几代社联人的努力,社联的有成型的规章制度10余种,然而,完善制度,把制度贯彻到工作中去是积淀力气的前提。第一、视状况修改,新建一些规章制度,全面整合,实现人性化,最优化的管理菅理模式,并做到工作有章可循,详细的有:强化社团联合会工作条例社团联合会干部考核制度社团联合会值班制度,修改社团考评细则十佳社团泮比制度,制定社团干部培训制度3社联干部培训制度社联宣扬管理制度,只有朗确各部门职责,在规范化f褥化的基出上实现专业化才能成就差异化,差异化才能形成社联的核心竞争力.其次、更视社联内部文化的传承,把资料
4、传承与口头传承索密的联系起来,通过箱巢社联发展史,定期出版.社旅足音“,整理社联干部学习手册,将礼仪培训制度化,思想培训日常化.更视细微环节,以自己的身先士卒去带动社联的每一学生干部,形成“踏实,维,高效”的工作作风.第三、实行”走出去带进来“战略,时刻关注校外其它高校社联、社团的S)态,收集整理相关资料,学限用,让社联永葆活力.同时记录整理社联学长1口的人际,外联资源,加以适当运用,避开人走茶凉”的现象.加强与学校各级学生组织的沟通与合作,扩大社联影响力.二.溺t核心化社团文化是高校校内文化的中流砥拄社联力气的积淀是管理社团服务社团的核心.然而,引领社团建设,形成特色社团文化,消退社团;舌动
5、苍白无力才是社联铸就核心化的工作市点.铸就核心化,详细来说就是让社联凸显核心竞争力,让社团拥有文化发展核心.依据我C班展的携手长高校子共建社团文化荏去调食,公益实践类社团在我们高校生中最受欢迎,约占57.3%,其次是文艺类社团,约占31.5%,而体育类社团所占比例较小,约为12.2%,严峻的形势告知我们,加强社团核心文化建设燃招之急,各类社团的健康发展须要我们实行不同的机制.第一、基于社联服务与管理格局,调整社团考评细则,在评优上促进社团田视文化建设,开展特色活动,引领社团向多元化的方向发展.其次、修改十佳社团评比制度,使社团评优层次化,例如,在各类社团中评出“优秀社团“,在全部社团中评出“十
6、佳社团“,以此来激励有特色的社团,促进其发展,服务于社团会员.第三、制定社团负责人培训制度,让社团负责人培训制度化才翻形成长期发展的战瞄社团负贡任人能否团结社员,凝合人心将关系到社团的兴衰,因此,社团负责人培训将作为社联的一项更点工程.我们将以索养考核,读书安.沟通讲座等的形式将培训日建化,同时,将其纳入日常考核,以保证培训不是一纸空文.第四、以服务深化社团,通过开定期沟通会,时刻了解社团发展状况,以“校内之春”品牌活动为示范,引导社团做品牌活动,急社团之所急,想尽一切方法解决社团发展存在的困鹿.通过开展社团风采展示大京,从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化,形成社团文化百家争鸣的局面.第
7、五、把编塞社团发展史,明璐社团持血入社团的组织建设,以制度的管理来促进社团文化的建设.作为管理者,首先要充溢和积淀自己,作为服务者,就要明白对方地须要什么.在社联的成长中,我C脑时刻注意在服务中进行自我完善,在成长中不断思索,不断创新.在积淀自我,铸就社团发展核心化的同时,以管理推动汲务,以服务促进管理,双管齐下,充分利用学校为社团供应的各种资源,使社团服务于校内文化发展建设的须要,服务于不同群体学生成长的须要.社联的精髓是引领社团文化的发展,在下一年的工作里,我会从实际动身,以踏实的工作作风贯彻规章制度,以饱满的热忱凝合组织力气,发挥团队优势,语就核心竞争力,创建社团、社联不一样的明天!最终
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