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1、员工出差管理办法第一章总则第1条为规范公司员工出差流程、出差审批及差旅费报销，特制定本制度。第2条本制度适用于集团公司、区域公司和子公司全体员工.第二章出差审批程序和权限第3条因公出差应填写因公出差审批表（附件1）,并按权限审批.因会议、学习、培训出差的须附相关会议、学习、培训通知。第4条集团总部人员出差的审批权限及流程：1.革事会、监事会成员出差：革事会、监事会发起人一革事长审批一行政管理中传阅-人力资源中心归档.2.集团高层领导出差：高层发起人一总裁审批一董事长审批T行政管理中心传阅T人力资源中心归档.3,中层及员工出差：集团部门发起人一集团部门负责人审批（出差时间超过2天：一集团业务分管

2、领导审批一总裁审批）一行政管理中心传阅一人力资源中心归档4.员工因公出差国外或港澳台地区：集团部门发起人一集团部门负责人审批一集团业务分管领导审批一总裁审批一董事长审批一行政管理中心传闻一人力资源中心归档.区域公司、子公司出差审批流程参照集团总部出差流程自行制定。因公出国或出境由集团领导审批.第5条出差人员凭因公出差审批表办理差旅费预借审批、机票定购手续；二类消费区（单人）200二类消我区（双人）300备注1、一类消费区是指：省会城市、计划单列市、经济特区；2、二类消费区是指：除一类消费区外的地区和城市.第四章差旅费用报销审核程序第10条出差住宿费报销审核1.住宿费审核以实际过夜天数和限额标准

3、确定，并附与出差时间、出差地点一致的有效的住宿报销凭证，超过限额标准的部分自理.2 .因接待或重要业务需要招待宾客住宿或需要提高宾客及随同人员住宿费标准的,应事先向分管领导报告.经审核同意后执行，报销时须附注事由说明.3 .集团中层及中层以上管理人员出差可住单人间。其他同性员工两人一起出差的，应同住一间房.4 .参加会议人员，其住宿由召集会议部门统一安排的,住宿费凭票按实报销。5 .随同高职人员出行的低职人员，食宿可随高职人员.6 .出差期间有下列情况之一者，不予报销住宿费：由接待单位（含集团下属分公司、项目部）免费接待安置的；会议费、培训费.资料服务费等综合性费用中已包括了住宿赛的。员工家在

4、出差当地的.7 .特殊情况需事先报总裁或董事长审批。第11条公费招待的报销审核员工出差经批准的对外业务招待费,应该履行事先报批程序,根据实际情况,由部门经理、主管副总核准后按照审批流程报销.第12条交通费报倘审核签名后交还出差人;按审批权限分别送财务部门、总裁或董事长签字批;隹；审签手续完备后到出纳处报账期中抵借款.多人协同出差，出差费用报销由出差申请人或者业务主办人员统一办理，其他出差人员签字证明.第五章违规与失职追究第15条出差人员不得违反规定虚报差旅费；不得以非正式票据报销费用.否则，财务管理中心有权拒绝受理，情节严重的由相关部门调查处理.经查实为虚增报销者，责令退回虚报金额,并按虚报额处以三至五倍的罚款.各级审签人员因把关不严、故意包庇纵容违规行为,给公司造成经济损失的，由各级审签人员承担相应的连带责任，视情节轻重给予行政处分和经济处罚.第六章附则第16条若司机驾车随同出差，可随出差人员食宿。第17条参加本地区培训或会议，除会务组特殊要求外，原则上不住宿.第18条本办法由集团行政管理中心负责起草、修订、监督执行及解释.第19条本办法经集团高层经营班子会议审议通过，自下发之日起执行.第20条附件:(1)因公出差审批表;(2)杭州周边主要城市交通里程参考表(单程)；(3)差旅费用报销单。