“大学习、大培训、大落实”活动心得体会.docx

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1、“大学习、大培训、大落实”活动心得体会今年，局党组部署2024年在全系统扎实深入开展“大学习、大培训、大落实”，这是深入贯彻习近平总书记关于粮食和物资储备工作重要论述，着眼系统实际作出的决策部署。我们要充分认识“大学习、大培训、大落实”的重要意义，锻造守住管好“*”和“大国*”的过硬本领，在适应发展新要求中全面提质增效。在“大学习”中求真知。开展“大学习”，首先就是要全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，持续学习党章党规党纪和党的光荣历史，永葆对党忠诚的政治品格，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到两个维护”的思想根基。认真

2、学习行业政策法规和业务知识，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习与岗位职责、工作需要结合起来，有效利用业余时间拓展学习范围，为进一步开阔视野、柘宽思路、提高眼界求真知、探真理。在“大培训”中强本领。近年来，国家局及X局、设计院都组织了一系列务实管用、灵活多样的培训，我们从中收获颇丰、受益良多。在新员工入职培训中，对系统的基本情况、战略定位、业务领域有了更加全面的认识，坚定了为X事业奋斗的信心、恒心和决心；在关键业务培训中，针对实际工作中的重点难点问题开展了“定制化”培训，打牢履职尽责基本功；在日常教育培训中，常态化参加法治教育、保密教育、安全教育等培训，持续提升政治素养、岗位技能和综合素质。我们

3、要时刻保持本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感、时不我待的紧迫感、成长成才的使命感，淬炼过硬本领，夯实履职根基。在“大落实”中显担当。习近平总书记反复强调“一分部署、九分落实”，明确要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。新时代X青年要自觉传承弘扬“忠诚奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业、苦干实干”的X优良传统，要明使命、强责任，学担当、比实干，在推动“大落实”上奋勇争先，锚定目标不放松，切实增强”等不起、慢不得、坐不住”的使命感和紧迫感，以奋发有为的精神状态、时时放心不下的责任意识，主动担当、求真务实、埋头苦干，以钉钉子的精神做细做实做好各项工作。县化解行政争议典型经验材料近

4、年来，*县深入践行习近平法治思想，凝聚行政复议、行政审判、行政执法三方合力，构建府院联动、部门配合、社会参与的多元化解新格局，齐心打好互联互动“组合拳”，共同做实行政争议实质性化解这篇“大文章”。一、聚焦行政复议和行政审判协作共治，化解行政争议。一是加强机制共建。建立行政审判和行政复议应诉工作联席制度，定期召开联席会议，加强信息沟通反馈。建立行政及议应诉衔接机制，县司法局与县法院行政庭对接，对在审行政诉讼案件进行风险研判，找准问题症结，截至目前共召开行政复议应诉座谈会4次。建立府院信息共享机制，推动行政复议应诉工作平台与法院信息化系统对接，实现数据信息共享。二是促进纠纷共解。注重行政调解与人民

5、调解、司法调解协调配合，发挥公职律师、法律顾问、专职人民调解员作用，坚持行政复议案件“应调尽调”，促进行政争议多元化解。2023年全县行政复议案件调解、和解结案*件，占比72%o同时，探索诉前引流，将行政争议从诉讼导入复议渠道，促进行政争议的诉前化解、诉非分流，2023年全县行政应诉案件同比减少20%o2024年1-4月份行政复议案件*件，比上年度同期增加*件。三是坚持有错共纠。注重案前案中沟通，复议案件受理前和办理中通过协调沟通、座谈等方式，释法析理，督促行政机关自我纠错，目前共完成自我纠错3件。督促案后整改，通过制发行政.复议意见书、建议书、司法建议，联合调研、联合宣传、联合发布典型案例等

6、形式，规范约束行政行为*次。同时,对全县*个乡镇（街道）和4个重点部门开展法治督察，发现问题*个，以督察促整改，切实提升行政执法规范化水平。二、促进行政审判和行政执法衔接配合，提升联动效能。一是府院联动规范化。健全府院联动运行机制，明确府院协调领导小组工作职责，更好地发挥政府组织优势和法院专业优势，推动府院信息共享、问题共商、纠纷共治。针对重大事项、突发问题不定期召开协调会、现场会、座谈会进行交流研判。2023年以来，司法局、法院、行政执法部门召开联席会议4次，针对案件频发的行政执法领域，加强案情分析研判，促进案件信息共享。二是出庭应诉制度化。完善行政机关负责人出庭应诉制度，引导行政机关负责人

7、参与庭审并发表意见，推动行政机关负责人“出庭又出声”。同时，将出庭应诉情况纳入法治建设考核，以积极应诉倒逼依法执政能力持续提升，行政机关负责人出庭应诉率常态化保持100%。三是旁听庭审常态化。县司法局、县法院联合开展行政机关工作人员常态化旁听庭审活动，近距离以案普法，督促行政执法人员了解诉讼程序，总结反思执法行为，强化责任意识、证据意识和风险意识，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力，提升行政应诉水平，截至目前，共组织旁听庭市9次，涉及行政执法人员*人。三、实现行政复议与行政执法同向发力，协作防范风险。一是学查并举提升专业素养。加强行政执法人员培训，共同学习新修订的行政复议法，组织开展执法

8、人员专题培训、同堂培训、在线学习、法治能力考试等，提高执法人员专业素养。同时，定期开展执法案卷评查，2023年以来，共抽查12个重点执法部门行政执法案卷46册，发现问题*个，下发整改意见书12份，着力提升执法案卷质量和执法人员办案水平。二是汇聚合力监督执法行为。坚持行政复议全过程监督，县司法局与县纪委监察机关联合对执法部门入企检查情况进行抽查并召开座谈会，抽查相关数据定期报送县纪委监委机关，目前共召开座谈会3次。县司法局同县检察院定期召开府检联动座谈会，共同协作监督行政执法行为。同时，加强“德企行”执法检查智慧管理平台的应用，2024年1-4月，全县涉企检查同比减少20%O三是创新手段强化源头治理。行政复议案件审理过程中，注重对申请人进行普法宣传，引导群众运用法治思维和合法手段维护自身权益，促成调解和解结案。持续推进包容审慎监管和柔性执法，引导行政执法人员在执法过程中采取阳光执法、人性化执法手段，优化行政执法方式，全面提升行政执法质量，从源头避免行政争议发生。