护理管理者所在职责层级岗位职责.docx

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1、护理管理者所在职责层级岗位职责N31.护师职称10年以上或主管护师，年度考核合格以上。2 .接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育。3 .协助护士长参与病房行政管理。能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理，应具备独立抢救工作能力。指导下级护士参与抢救。4.具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术，能解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施，不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干作用（如担任护士长以上行政领导工作、护理学术组成员、科研课题的负贡人等）。5参加护

2、理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。7组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论.8承担实习或进修护士临床教学任务。9完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，每年写出12篇护理经验总结性文章，参与护理科研。10完成二线、三线值班和一线值夜班。1 .主管护师10年以上或副主任护师以上职称并从事临床护理工作15年，年度考核合格以上。2 .在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。3 .精通医学基础理论和护理专业知识，

3、系统掌握相关学科知识，有丰富的护理实践经验，解决临床复杂疑难的护理技术问题，处理科室突发事件。4 .工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。5 .及时掌握国内外护理专业新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要,确定专业工作和研究方向。6 .按医院科教科规定在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；组织、指导本专业全面业务工作和培养护理专门人才。7 .熟练运用计算机获取医学信息和进行学术交流。8 .具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。9 .检查及指导科室重危、疑难病例护理计划，病历书写质量：参加和指导重危、疑难病人护理会诊及抢救工作。10 .指导主管护师组织的护理查房，不断提高业务技术水平。参加本科室专科医生组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解病人病情、治疗及护理要求。11 .组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。12 .带教护理系及护理专修生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成临床教学工作。13 .对科内护理缺陷分析。