特种设备安全管理使用单位安全管理目标完成情况考核表.docx

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1、特种设备安全管理使用单位安全管理目标完成情况考核表一、考核目标（一）事故控制目标（40分）考核项目考核内容及达到的要求评分标准考核得分一般事故控制数不发生以下特种设备事故：（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上100O万元以下直接经济损失的；（二）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的；（四）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的；（五）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的；（六）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。每发生一起扣15分。一票否决项不发生人员死亡的特种设备

2、较大、重大、特大事故。如发生事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延报告的，一旦发现，一票否决。否决项。（二）安全管理工作目标（60分）项目考核内容及达到的要求评分标准考核得分组织领导（分）1、将特种设备安全生产（管理）工作列入重要议事日程，一把手负总责，分管领导具体负责，年度安全工作计划目标明确、重点突出、措施有力。（4分）全年无特种设备安全管理工作计划扣2分；管理工作措施不力、工作不到位扣2分。2、认真贯彻落实上级有关特种设备安全生产（管理）的法律、法规、政策，按规定要求参加上级各类特种设备安全生产（管理）工作会议，并结合实际，认真贯彻落实。（4分）少参加一次会议扣2分；对上级部署的工作落实不到位扣

3、2分。机构及制度（分）1、建立特种设备安全管理机构，配备专（兼）职管理人员。（4分）未建立机构的扣2分；未配备管理人员的扣2分。2、按规定建立安全管理制度和岗位安全责任制度。（2分）未建立安全管理制度和岗位安全责任制度扣2分。3建立事故应急措施、救援预案并有演练记录。（2分）未建立应急救援预案的扣1分；未开展演练扣1分。安全生产宣传教育工作（分）1、加强对安全管理人员安全知识培训教育。（2分）未组织教育培训工作的扣2分；开展工作不力的酌情扣分。2、根据上级统一部署，结合单位实际，认真组织开展安全生产月活动，并及时反馈活动情况。（3分）未开展活动的扣2分；宣传不力，未及时反馈的扣1分。生产经营单

4、位安全生产保障措施（分）1、特种设备使用单位及时申办设备的注册登记手续，建立安全管理规章制度和操作规程。（8分）规章制度不健全扣4分；设备发现一台未注册扣1分。2、特种设备使用单位加强对作业人员的培训，组织作业人员上岗前培训，在职特种设备作业人员持证上岗。（8分）发现一名未持证上岗扣3分；上岗证超期1本扣1分。3、特种设备使用单位及时到检验机构申报设备检脸。特种设备安全附件检验率达到上级要求。（8分）发现一台超期未检扣2分，扣完为止。4、确定重点监控设备，重点监控设备的注册率、定检率和人员持证上岗率达100%。（6分）三个率未达到要求的，每项扣2分。安全生产管理台帐（8分）建立健全和完善特种设备安全生产（管理）工作台帐，相关的组织机构、责任书、规章制度、文件资料、会议记录、统计报表等内容齐全、分类科学、整理规范、查阅方便。（8分）未建立台帐的扣8分；有台帐但不够完善的，扣1-6分O附加分（10分）在特种设备安全、节能管理的某一方面或某几方面有较大创新和突破，成绩显著。每创新突破一项加5分，最多不超过10分。二、考核办法1、考核期为20XX年1月1日至12月31日。4、考核结果分为二个等次，其中考核得分85分（含85分）以上的为达标;考核得分在85分以下的为不达标。