门诊职工岗位责任制度.docx

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1、门诊职工岗位责任制度凡在门诊部工作的医、护、干、工及其他有关人员均被列为受检查的奖、罚对象。一、组织形式由门诊部主任统一组织实施，机关各科、门诊部内科、观察室、急诊室、药房指派专人参加，将分成小组检杳，每组每周查岗。二、检查方法采取多种形式查岗。科室查岗，可采取抽样查岗，查岗人员必须提前上班、或推迟卜.班，要对查岗情况进行认真的登记，并于查岗次日把登记情况报告医务科。三、惩罚1、当班工作人员必须坚守岗位，不得迟到、早退、脱岗，或在班干私活、用餐等。如一旦查岗发现迟到、早退、脱岗一次者，扣本人当月一定比例奖金，三次以上扣科室当月奖金，累计四次以上者，除扣发本人当月全部奖金及科室当月奖金的一定比例

2、外，报告给领导处理。2、值班工作人员必须坚守岗位，值班护士不准在班睡觉，值班医师必须在规定的时间内才能到值班房休息。要做到随叫随到、随诊。如因特殊情况离开时，必须报告急诊室值班护士离开的时间、去向、原因，要有人顶替。值班人员上午必须提前到达岗位，如违反上述规定者，第一次扣发本人当月全部奖金外，报告给院领导处理。3、凡是对查岗人员进行打击报复辱骂者加倍处罚，并报给院领导处理。四、奖励1、对于认真执行岗位责任制，坚定岗位，工作认真负责，出满勤，服务态度好，医疗质量高，医疗文件的质量好，医疗技术基本功过硬，无差错事故，超额完成平均每月工作量，经常早上班、晚下班者，结合服务态度奖励条件，每月由科室评比一次先进，上报办公室，经检查属实，结合评比，给予先进者奖励。（每月评奖）。2、奖罚款总额按一定比例提成，奖给查岗人员。