2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划.docx

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1、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划2024年上半年,X党建工作在市委、市政府的正确领导下,在市直机关工委的精心指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。现将今年上半年党建工作总结和卜.半年工作计划总结如卜;一、工作开展情况一是夯基础,固根本持续加强政治建设树牢抓好党建是最大政绩的理念.深入实施堰层党建战础建设攻坚行动，研究制定“1345”党建工作计划。健全完善党委议事规则，落实“

2、第议题”制度，“开党委理论学习中心组学习会9场次，开展交潦研讨5次。何*个村党（总）支部签订党委目标页任书，严格落实领导班子成员包抓党建联系点和“一岗双贵”贡任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。持续推进党支部建设标准化.实施“党建+”行动，对*个党（总）支部进行分类管理，全面建成*党建综合示范点。以开展党纪学习教育为契机,通过观看警示教育片、讲纪律党课等方式,推动各党支部“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活从严从实。建立支委成员联系帮带制度，对*名外潦党员实现教白管理全覆盖。不断巩固*党建联建工作成果，“四联一瞅”工作模式成效显著。持续壮大村级集体经济.坚持把发展壮大村集体经济

3、作为提升基乂组织力，推动乡村治理的动力“引擎”，成立全区首家*村联办宙雨马乡村发展有限公司，聚力打响“红色牧场”品牌，不断拓宽村集体经济增收渠道，2024年全乡村集体经济收入预计达到*万元，村均*万元以上。二是重希带，优队伍以“互培互带”为栽体，注重在致富带头人中发展党员、培养村级党组织负责人，在党员中培育致宓带头人。培育村“两委”后备人员141名，村党支部书记后箔人员48名，“三个带头人”队伍142名，形成老中青梯次配备.严把党历”入口关”，计划发展党员17名，培养入党枳极分子66名。三是强引领，促发展.积极探索党建引领产业高质量发展新路径，以*红牛、文旅康养、新兴能源产业链为抓手，精心谋划

4、六大典型培育项目，切实做到将党建工作“软实力”转化为产业发展“硬支撑”*红牛产业健，持续发挥全省优秀共产党员、省十四次党代会代表*及村级党组织带头人*示范引领作用，入驻运营*乡畜牧产业园，紧猿聘广大党员群众吸附在产业链上，进一步延链补链强锌，持续打造集能污处理有机肥生产一饲草种植一饲料加工配送一肉牛养殖一活畜交易为体的循环发展产业链条。文族康养产业链，充分利用*革命遗址红色资源外溢辐射效应，高标准建成集研、学、游、吃、住、行为一体的红色教育研学基地，持续为市区各级党员干部及中小学生开展户外匕色研学提供精品线路.新兴能源产业雒，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，村党支部枳极靠前服务，加快

5、推进*兆瓦风力发电、*兆瓦光伏发电项目，打造全市最大新兴能源基地。全力协调保隙*伏变电站建设，搭建全区周边电力上网枢纽，为*、*、*三个县市电力并网创造良好条件，全面形成新兴能源产业闭环链条。四是抓整改，促提升.针对全区基层党建工作重点任务落实情况反饰问题整改方案，主动认象13条问题.乡党委召开专题会议研究，制定整改方案和任务清单，开展集中培训2次，观摩评比1次，组织“搞台比武”2次，卜发工作提醒函*份，对整改情况进行“回头看”,切实巩固整改成效,建立健全长效机制。同时，聚焦*村软弱涣散党组织短板弱项，“量身”制定整顿提升方案，落实“四个一包抓整顿措施，按照销号管理方式，目前已完成村部改造提升

6、等工作。.二、存在问题今年上半年，我同各项党建工作取得r一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，创新意识不足，对新形势下的党建要求认知不够，导致政治引领作用不明显：存在着重业务轻党建的现象，部分党员不能很好地协调工作与学习之间的关系：监督落实还有差距，存在“老好人”现象，不敢红脸出汗，不敢当面批评。三、下半年工作思路针对存在的问题，今年下半年将重点抓好以下儿个方面的工作:（一）持续强化理论武装头脑.抓实党组理论学习中心组学习，扎实开展好党员_个本页文本下载后.可删除复制编辑i本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑立良好氛南PCTyiV3PrTjIJAJ1.fi1.型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。