2024年招聘应用型科研人员岗位信息表.docx

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1、岗位要求1、具备相关行业5年以上工作势验：2、熟识电影摄制中以形、光、色去现人、景、物详细特质，整造形像，引导观众对影片的理斛；3、熟识影视中服装对人物性格塑造.1、具需相关行业5年以上工作经验；2、独立完成为电影制作供应环境设计、场景搭建、视觉特效设计.1、具备相关行业5年以上工作经验：2、能幡独立完成影片摄影造型处理.熟识电影级影全流程，能够驾驭多种摄像拍摄设备.I、具备相关行业5年以上工作经验：2、能独立完成录音，影视后期音乐音效的编辑工作；3、婀熟鬻IKNUendo、ProSo1.S等在顽软件，熟识软、硬件效果器及周边硬件设备.1、具需相关行业5年以上工作经验;2、独立完成视猱剪轼与包

2、装,斓熟运用Preiniere,Fina1.cui、Photoshop.AE等软件,娴熟操作fina1.cutpro,DavinciReso1.ve等影视、图片制作软件.】、具有计或无视觉相关行业五年以上工作阅历,熟识机器视觉、图像处理、模式识别、人工智能等应用：2、了解图像处理的基本算法：3、有视觉应用相关阅历者优先。1、有良好的数学基批和较强的软件编程实力，精通类人机器人基本理论与算法以及限制技术，婀热运用C/C+、Ma1.1.ab;2、驾驭类人机器人的数学模型、限制芽法及其源代码.附件2,2024年聘请应用型科研人员岗位信息表岗位序号聘请院部岗位名称人数专业要求1绿岛影业影视造型师1影视

3、美术相关专业2绿岛影业影视美术师1影视美术相关专业3绿岛影业电影摄影酊I影视摄影相关专业4绿岛影业影视音效Mi1影视声音相关专业5绿岛影业影视后期调色如1影视后期相关专业6机器人工程中心视觉算法工程师2计算机科学与技术、模式识别与智能系统专业7机器人工程中心步态规划工程师2自动化、模式识别与智能系统万业8BIM工程中心BIM工程师2建筑电气相关专业1、具有三年以上现场BIi（雁工工作阅历，能全面负责MEP电气）项目设计及现场施工技术指导工作：2、熟识相关的技术规范、要求和施工流程，具有肯定的施工现场管理阅历;3、了解项目设计及项目施工过程中各专业的物作流程:4、熟识ReVit（MEP电气）、N

4、aViSWOrk制图4欠件的操作，需供应以往的成品案例。9BI1.工程中心BIM工程师2建筑给排水相关专业1、具有三年以上现场B1.X能工工作阅历,能全面负责MEP（给排水）项目设计及现场施工技术指导工作：2、熟识相关的技术规范、要求和施工流程，具有肯定的施工现场管理阅历；3、了解项目设计及项目施工过程中各专业的协作流程;4、熟识ReVit（MEP给排水）,Naviswork制图软件的操作,需供应以往的成M案例10BII工程中心BIM工程师2建筑学相关专业1、具有三年以上现场B1.M施工工作阅历，能全面负黄土建项目设计及现场旅工技术指导工作：2,熟识相关的技术规范、要求和施工流程，具有肯定的施

5、工现场管理阅历：3、熟识项目设计（建筑学相关）及项目施工过程中各专业的协作流程：1、熟识ReVit（建筑学相关）、Naviswork制图软件的操作，需供应以往的成品案例。11舆情探讨所舆情工程Mi2新闻学、公共关系相关专业1、有舆情分析相关行业五年以上工作阅历：2、熟识舆情软件,能修熟熟运用舆情软件进行舆情处理,组织教学或应用探讨.12舆情探讨所舆情分析师（企业方向）2新闻学、公共关系相关专业1、在具有纸媒、探讨部门、臾情分析等相关行业五年以上工作阅历：2、撰写过行业探讨报告或发表过相关文章；3、授长信息收集、数据处理，有较强的文字功底,逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析实力,探讨实力强：4、对

6、时政、经济、社会热点具有较强的极感性和快速反应实力：13舆情探讨所舆情分析师（政务方向）2新闻学、公共关系相关专业1、具有媒体等相关行业五年以上工作阅历：2、具有较强的信息分析实力，良好的文字功底，关注时政.学间面广;3、有信息分析、情报分析、社会大众心理与热点事务分析探讨等实力：4、熟识互联网操作，了解微博、微信、论坛等网络社区运行规财与特点；5,有从事舆情与情报分析探讨经验者优先,14金融科技研发中心探讨员3金融学或信息技术相关专业五年以上金融或软件开发、信息技术相关专业阅历、区块整网历者优先.15征信探讨中心探讨员3经济学或信息技术相关专业1、五年以上金做、经济统计相关工作阅历；2、五年

7、以上软件开发、信息技术相关专业阅历,数据库阅历者优先.16绿岛环境资源探讨所探讨员2环境工程、环境科学、资源环境、生物环境1、具有团队与协作精神，对科学探讨和技术产业化有深惇爱好。2、具有环境资源探讨者优先。17辽河文化博物馆探讨员2历史学、博物馆学、中文1、探讨生及以上学历，有扎实的历史学问功底：2、具备良好的文字功底和较好的探讨实力：3,有专业学术成果及文化馆、博物馆工作经验者优先，18团队与领导力探讨所探讨员2人力资源管理、企业管理楣关专业1、具有三年以上从事企业人力资源或人力资源公司阅历：2、具有丰富的企业培训或猎聘操作阅历：3、了解企业培训或猎聘（包括人才测坪）体系.19会计师事务所、纳税筹划所探讨员2会计学、财务管理1、精通会计、财务管理相关专业技术学问:熟识相关财税政策及法规：r解各行业核算及管理流程，具有丰富的从业阅历：2、熟识财务和关软件的操作，能够进行财务有关课题和项目的探讨：3、具有较强组织协谢及沟通实力、语言表达实力、团队合作造识和精神：4、有栉定社会关系，能泌开拓探讨课题和项目。