4篇 2024年国企党委书记学习贯彻二十届三中全会精神研讨发言.docx
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1、国企党委书记学习贯彻二十届三中全会精神研讨发言提甄一、深刻领会全会精神,增强全面深化改革的信心和决心(一)全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力(一)以人民为中心是改革的价值取向(三)皇挣党的领导是改革取得成功的关键二、认真组织学习,深入领会全会精神实质-)带头学习,提高政治站位(二)组织集中学习,营造浓厚氛围(三)深入基层宣讲,推动学习全覆盖三、紧密结合实际,推动全会精神落地生根(一)明确改革目标,制定实施方案()强化组织领导,碉保改革措艳到位(三)完答:收励机制,激发企业内部活力四加强党的建设,为国有企业高质量发展提供坚强保证(一)加强党风窿政定设,普造风清气正的企业环境-)加强企业党蛆
2、织建设,发挥党组织战斗壁垒作用党的二十届三中全会胜利召开,这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。作为国有企业党委书记,认真学习全会精神后深感使命光荣、责任重大。全会为进一步全面深化改革指明了方向,为推进中国式现代化提供了根本遵循。学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务,必须切实把思想和行动统一到全会精神上来,推动国有企业高质量发展。一深刻领会全会精神,增强全面深化改革的信心和决心(一)全面深化改革是推进中国式现代化的根本动力全会强调,要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力。回顾改革开放40多年来的历程,正是在党的坚强领导下,通过不断深化改革,国有
3、企业发展取得了历史性成就。从建立现代企业制度到完善公司治理结构,从推进混合所有制改革到深化三项制度改革,每一次重大改革都极大激发了国有企业的发展活力,推动国有经济不断做强做优做大。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。新时代推进国有企业高质量发展,必须坚持以改革创新精神全面深化改革,破除体制机制障碍,激发企业发展新动能。(二)以人民为中心是改革的价值取向全会强调,要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业改革发展必须坚持以人民为中心,把增进民生福祉作为出发点和落脚点。在推进改革过程中,应始终把职工利益放在首位,通过深化收入分配制度改革、完善企业民主管理等举措
4、,让职工共享企业发展成果。同时,坚持把服务国家战略、服务经济社会发展作为己任,在保障能源安全、促进科技创新、服务“三农”等方面积极作为,以高质量发展更好满足人民日益增长的美好生活需要。实践证明,只有坚持以人民为中心,改革才能赢得职工群众支持,企业发展才能获得不竭动力。(三)坚持党的领导是改革取得成功的关键全会强调,要把党的领导贯穿改革各方面全过程。坚持和加强党的全面领导是国有企业改革发展的根本保证。在推进国企改革过程中,必须始终坚持党的领导,发挥党委”把方向、管大局、促落实”的领导作用,确保改革正确方向。比如在推进混合所有制改革中,坚持党的领导不动摇,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,推动
5、党的领导组织化、制度化、具体化。实践证明,只有坚持党的领导,才能凝聚改革共识、汇聚改革合力,推动国企改革不断取得新突破。二、认真组织学习,深入领会全会精神实质(一)带头学习,提高政治站位作为国企党委书记,要带头学习全会精神,深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求。通过认真研读全会公报和相关文件,深入学习习近平总书记重要讲话精神,准确把握全会提出的新思想新观点新要求。特别是要深刻理解把全面深化改革作为推进中国式现代化根本动力的深刻内涵,充分认识进一步全面深化改革的重要性和紧迫性,切实增强推动改革的责任感和使命感。同时,要联系国有企业改革发展实际学习思考,深入思考如何贯彻落实全会精神,推动企业
6、高质量发展。(二)组织集中学习,营造浓厚氛围要认真组织企业全体党员干部特别是领导班子成员集中学习全会精神。通过召开党委理论学习中心组(扩大)会议、党委会等形式,组织集中学习研讨,交流学习体会,统一思想认识。同时,要采取多种形式在全企业掀起学习全会精神的热潮。通过举办专题讲座、开设专栏专题等形式,对全会精神进行全面深入解读。利用企业内网、微信公众号等平台,开辟学习专栏,及时推送学习资料。通过营造浓厚学习氛围,推动全会精神入脑入心,形成学习贯彻的思想自觉和行动自觉。(三)深入基层宣讲,推动学习全覆盖要带头深入基层一线,面向广大职工群众宣讲全会精神。通过组织宣讲团、开展”大学习大讨论”等形式,推动全
7、会精神进车间、进班组、进工地。要注重运用通俗易懂的语言,联系企业改革发展实际,把全会精神讲清楚、讲明白。同时,要广泛听取基层职工对贯彻落实全会精神的意见建议,凝聚改革发展共识。通过深入持久的宣讲,推动全会精神在基层落地生根,把广大职工群众的智慧和力量凝聚到推动企业高质量发展上来。三、紧密结合实际,推动全会精神落地生根(一)明确改革目标,制定实施方案学习贯彻全会精神,必须紧密结合国有企业实际,明确改革目标,制定切实可行的实施方案。要根据全会提出的改革要求和方向,结合企业发展战略,明确改革的总体目标、阶段性目标和具体任务。同时,要深入研究改革举措,制定具体的实施方案,明确责任主体、时间节点和推进步
8、骤,确保改革工作有序推进。1 .强化企业内部改革。要以提高国有企业核心竞争力为目标,深化劳动、人事、分配三项制度改革,优化企业内部管理机制,激发员工活力,提高企业运行效率。2 .推进混合所有制改革。要积极引入非公有制资本,优化股权结构,实现国有企业与市场机制的有效衔接,提高企业治理水平。3 .加强技术创新。要充分发挥国有企业创新主体作用,加大研发投入,推动科技成果转化,提升企业核心竞争力。(二)强化组织领导,确保改革措施到位为确保全会精神在企业落地生根,必须加强组织领导,确保改革措施到位。1 .成立改革领导小组。企业要成立以党委书记为组长的改革领导小组,统筹协调企业内部资源,加强对改革工作的领
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