企业内训师绩效考核表20131208.docx
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1、总经办企业内训师绩效考核表年月姓名N位考铁人sn评价区同2013年月日一月日考度及项目考较内含W30上司评70本栏密分/平均分MJK秘败标15分)I.零劲饰猊(5分)全励(5分),迟到次加1分2.52.珏纪通规45分)产格要求自己途守公司各项规章制境,纪律性期,无点Ii记.违毁现象.(与日常电勤及找祗记录,Hj视I次扣1分)3.内史出(5分)公司旺旺群及J1.ttfciS讯群等氛国营造铁功2、关MSo分)人培调体系的建立,堆护、号核(30分)1 .制定和执行公司毋月培训计划,负责培训课件的开发及组炽内调讲肺工作(5分)2 .负货培训效果的评估(5分)3 .每周分公司培训计划的监督、电话考核(5
2、分)1.根据工作需要修改、执行.W订培训IW度(5分)5、新员工的用酋培调工作(5分)6,员工箫侪技能训练Sf1.织实施反馈(5分)54.增调管理1.培训课件管理i(的视箱及凡他澈附文件管理、长沙公司的件乐H1.fY造该划殂织.文件政策学习宵力讲耕传达.(8分)2,分公司精包就闱培训蜕惘、员工心态调班和管理及总结建议反馈.(7分)6、会议管理(15分)1 .姆月管理层启动会议S1.织策划实施.(4分)2 .每月视箱启动会议策划组织实被H分)3 .分公司视频启动会议后,效果跟进反馔(4分)1.管理会以数如、PPT汇总I-报,存档.对会议仃关Hi神T-以全面传达。(3分)3、学习成长(25分)7.


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