围绕“工作纪律”专题研讨发言材料15篇(最新版).docx
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1、围绕“工作纪律”专题研讨发言材料(共15篇)目录篇一、围绕“工作纪律”专题研讨发言材料3篇二、党纪学习教育在“工作纪律”方面存在问题的对照检查材料6篇三、2024年围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言10篇四、理论学习中心组围绕“工作纪律、生活纪律”研讨发言14篇五、2024年围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言15篇六、围绕“工作纪律”专题研讨发言材料19篇七、2024年理论学习中心组围绕“工作纪律”专题4开1m24篇八、2024年围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言29篇九、理论学习中心组围绕“工作纪律、生活纪律”研讨发言稿33篇十、理论学习中心组围绕“工作纪律”研讨发言稿35篇十一、2024年
2、中心组围绕“工作纪律和生活纪律”篇十二、理论学习中心组围绕“工作纪律和生活纪律”篇十三、2024年中心组围绕“工作纪律和生活纪律”研讨发言44篇十四、2024理论学习组围绕“工作纪律”专题研讨篇十五、2024年“工作纪律和生活纪律”研讨发言稿50篇一、围绕“工作纪律”专题研讨发言材料各位领导、同志们:根据党纪学习教育关于“工作纪律”研讨主题,我作如下交流发言,不当之处请同志们指正。不以规矩,不能成方圆。工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是推动党的工作和事业健康发展的重要保证。新修订的中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)第十章“对违反工作纪律行为的处分”共
3、20条,此次修订增写7条、修改6条,是增写条文最多的一章,重点突出了责任担当、履职用权、工作作风、保密安全等方面,充分体现了新时代管党治党的新要求。强化责任意识,勇于担当作为。担当尽责是共产党人的鲜明品格。条例第十章“对违反工作纪律行为的处分”的第一条,就是对于工作中不负责任或者琉于管理等情形的处分。这表明,判断一名党员干部是否遵守工作纪律的一条基本原则,就是看其在工作中是否真负责、真担当。党员干部肩上担负着党中央和习近平总书记的殷殷嘱托,担负着人民群众的热切期盼,担负着实现中华民族伟大夏兴的历史重任,做到知责明责、履责尽责至关重要。然而现实中,个别党员干部却缺乏责任意识,遇到问题不担当、不作
4、为。有的“新官不理旧账”,面对就任前的问题消极回避;有的捂着“乌时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的”等情形进行了明确的处分规定,以此约束党员干部要说真话、讲实情。如果向上级报告工作只报喜不报忧甚至说假话报假情,导致上级情况不明、底数不清,则可能导致出台的政策脱离实际,造成不可估量的后果。因此,向上级报告工作时必须做到一是一、二是二,既说成绩、又讲问题。然而当前,有的党员干部口号喊得震天响、行动起来轻飘飘;有的一味强调痕迹管理,把“痕迹”当“政绩”。对此,条例把“热衷于搞舆论造势、浮在表面”“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件”“搞随意决策、机械执行”“搞文山会海”“层层加码、过度留痕
5、,增加基层工作负担”等形式主义、官僚主义问题纳入违纪情形,要求各级党员干部必须树牢正确的政绩观,始终保持求真务实的工作作风,真抓实干、干出实绩。严守保密纪律,筑牢安全防线。保密工作是事关党和国家安全的一项重要工作。战争年代,保密就是保生存、保胜利;和平时期,保密就是保安全、保发展。中国第一代核潜艇总设计师黄旭华,参与核潜艇研制任务后,严守保密规定,深藏功名30年,哪怕对家人也守口如瓶,他的父亲直到临终前都不知遒他从事什么工作。保守党的秘密,是党员在党旗下许下的誓言,也是党章规定每名党员必须履行的义务。条例规定了泄露、扩散或者打探、窃取党的有关工作秘密以及私自留存党组织有关工作资料等行为的纪律处
6、分,旨在使保密成为党员干部的一道防火墙、高压线。古人云:”事以密成,语以泄败。”当前,国际局势变乱交织,不确定难预料因素增多,窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂,保密工作面临不少风险挑战。这对党员干部的保密意识和保密工作提出了新的更高要求。党员干部必须认真学习习近平总书记关于保密工作的指示批示精神,强化保密意识,严守保密纪律,防范化解各种失泄密风险,全链条、全方位、无死角做好各项保密工作,筑牢党和国家安全保密防线。在当前全党正在开展的党纪学习教育中,广大党员干部要将严守工作纪律贯穿于实际工作中、落脚到干事创业上,坚持严以律己、严以用权,立足自身岗位推动各项工作高质量发展,为新时代仝事业贡献力量。篇二
7、、党纪学习教育在“工作纪律”方面存在问题的对照检查材料按照局党委党纪学习教育的部署和要求,我本着认真负责的态度,按照严、实、细的标准,系统、全面、深入地学习条例等,在此基础上,紧紧围绕“工作纪律”这一主题,注重学查同步,遍查边改,发现问题,认真分析,剖析根源,明确方向。现将个人对照检杳材料报告如下。一、存在的主要问题一直以来,我个人在守纪律、讲规矩方面总体做得比较到位。但对照更高标准、更高要求,有些地方仍有差距不足,主要表现在以下几个方面:一是纪律学习不够到位。中国共产党作为工人阶级先锋队,党员干部应时刻牢记自己的使命,不断通过学习,加强个人素质。但在现实中,面对新时代对领导干部纪法意识提出的
8、新标准和高要求,自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足,不愿意挤时间学习,学习缺乏自觉性、主动性,认为学习党纪是纪检监察机关的事,本人只要坚持大方向不错,政治上不出问题就没问题,或者学习党纪条规,不求甚解、浅尝辄止。二是纪律意识树得不牢。用新时代的法治思维和法治方式、用纪律意识看问题、做决策不够标准和规范,没有真正把学法、守纪用纪嵌入岗位所需,把尊法、守纪渗入点点滴滴,把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足,未能完全将践行法规至上、法治为本的思想,贯穿于工作的各个方面和全过程。比如,对党内法规执行监管不力,纪律观念不强,对同事执行纪律方面情况监督不够,形成“虚监自觉执
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