应急疏散逃生培训试题.docx

《应急疏散逃生培训试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应急疏散逃生培训试题.docx（20页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、1 .社会单位消防安全“四个能力”是指：A.检查火灾隐患的能力B.扑救初起火灾的能力C.组织疏散逃生的能力D.会报火警的能力E.组织消防宣传教育的能力2 .下列属于燃烧三要素的有A.二氧化碳B.若火源C.助燃物D.可燃物E.爆炸物3 .下列属于灭火方法的有A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.抑制法E.扑灭法4 .“一畅三会”中的“三会”指的是A.会报火警B.会使用灭火器扑救初起火灾C.会使用消火栓扑救发展期火灾D.会计算火灾造成的经济损失E.会组织疏散逃生5 .发生火灾后,为了有效的报火警,拨通119后,应该跟对方说清.A.着火单位名称B.火势大小C.留下报警人姓名D.着火单位地址E.着火单位是

2、否有钱6 .社会单位应急救援四个基本组织单位是.A.灭火行动组B.后勤保障组C安全救护组D.通讯联络组E.疏散引导组三判断题(请在对的题前括号内打4在错的题前括号内打X,每题2分)()1.ABC干粉灭火器中的中的ABC分别代表可以固体火灾、液体火灾、金属类型火灾：( )2.如有易燃易爆气体泄漏,应立即打开门窗和电风扇进行通风,降低易燃易爆气体浓度：( )3.发生火灾人员逃生时用湿毛巾捂住口鼻可以避免吸入烟气导致人员窒息；( )4.应急救援进应选用“救人优先”的原则；( )5.懂点电工知识的人都可以装接电线；( )6.潮湿场所电气设备必须设置防水装置：( )7.电气设备周围可以堆放少量的杂物等可

3、燃物；( )8.疏散逃生时，应优先疏散管理人员和离逃生区域较远的人员；( )9.发生火灾时，现场管理人员不立即组织逃生属于渎职行为；( )10.应急疏散逃生进，疏散逃生职业卫生档案建立要求及格式一、档案管理要求1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立职业卫生档案，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。2,职业卫生档案由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。3,职业卫生档

4、案是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。4、职业卫生档案涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。6、职业卫生档案式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减少。7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。8、本通知下发前用人单位已建立职业卫生档案的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。二、档案设置（一）汇总档案（二）分类档案1、分类档案一：职业卫生管理机构和责任制档

5、案2、分类档案二：职业卫生管理制度、操作规程档案3、分类档案三：职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案4、分类档案四：职业病防护设施、应急救援设施档案5、分类档案五：工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案6、分类档案六：职业病防护用品管理档案7、分类档案七：职业卫生培训档案8、分类档案八：职业病危害事故报告与应急处置档案9、分类档案九：职业健康检查汇总及处置档案10、分类档案十：建设项目职业卫生“三同时档案11、分类档案十一：职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案12、分类档案十二：职业卫生监督检查及其他管理档案三、档案内容（一）汇总档案内容1、本档案目录；2、分类

6、档案目录；3、河北省安全生产监督管理局关于印发V职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案管理要求的通知；4、用人单位基本情况汇总一览表（附表一）；5、其他应列入的资料。（二）分类档案内容1、分类档案一：职业卫生管理机构和责任制档案（1）本档案目录；（2）职业卫生管理机构设立或指定文件和职业卫生管理人员任命文件;（3）职业卫生管理人员一览表（表11）;（4）职业病防治责任制文件；（5）其他应列入的资料。2、分类档案二：职业卫生管理制度和操作规程档案（1）本档案目录；（2）职业卫生管理制度和操作规程一览表（表2-1）；（3）职业卫生管理制度文本；（4）岗位职业卫生操作规程文本（职业卫生操作规程与安全生

7、产等其他操作规程合并的，也可在其他档案中存档，但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置）；（5）职业病防治法律、法规、规范、标准、文件一览表（表2-2）；（6）职业卫生法律、法规、规范、标准、文件文本；（7）其他应列入的资料。3、分类档案三:职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案（1）本档案目录;（2）生产工艺流程图（表3-1）；（3）职业病危害因素清单、岗位分布及人员接触情况表（表3-2）；（4）人员变动表（表3-3）；（5）接触职业病危害人员劳动合同（劳动合同也可保存在劳动人事管理等部门档案中，但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置）；（6）产生职业病危害的设备、

8、材料及警示标识一览表（表34）；（7）产生职业病危害的设备、材料、产品中文说明书、化学品安全技术说明书（相关中文说明书也可保存在设备管理等部门档案中，但必须在本档案目录中注明其所存档案和位置）；（8）其他应列入的资料。4、分类档案四：职业病防护设施、应急救援设施档案（1）本档案目录；（2）职业病防护设施、应急救援设施配置表（表4-1）；（3）职业病防护设施、应急救援设施合格证、使用说明、保养维护说明、定期检定证书（相关证书、说明书也可保存在设备管理等部门，但必须在本档案目录中注明其所存档案和位置）；（4）职业病防护设施、应急救援设施检修/维护/更换汇总表（表42）（相关记录也可保存在设备管理等

9、部门档案中，但必须在本档案目录”中注明其所存档案和位置）；（5）其他应列入的资料。5、分类档案五：工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案（1）本档案目录；（2）职业病危害因素浓度（强度）日常监测记录（表5-1）（相关记录也可保存在监测部门档案中，但必须在“本档案目录”中注明其所存档案和位置）；（3）职业病危害因素检测/监测超标整改一览表（表5-2）；（4）职业病危害检测、评价委托书、机构资质；（5）职业病危害因素检测报告与评价报告；（6）职业病危害现状评价（检测）报告回执表；（7）其他应列入的资料。6、分类档案六：职业病防护用品管理档案（1）本档案目录；（2）职业病防护用品配备标准（参

10、照GBZT11651.GBZT18664GBZT195等标准制定）；（3）职业病防护用品发放/更换/维护记录（表6-1）；（4）职业病防护用品的生产单位及资质证明、产品合格证明等；（5）其他应列入的资料。7、分类档案七：职业卫生培训档案（1）本档案目录；（2）用人单位主要负责人、职业卫生管理人员及职业病危害严重岗位人员职业卫生培训证书登记表（表7-1）；（3）主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害严重岗位人员职业卫生培训证书或复印件；（4）职业卫生日常培训一览表（表7-2）；（5）职业卫生年度培训计划、培训教材、培训签到表、试卷、成绩表、影像资料（相关资料也可保存在劳动人事管理等部门档案中，

11、但必须在本档案目录中注明其所存档案和位置）；（6）其他应列入的资料。8、分类档案八：职业病危害事故报告与应急处置档案（1）本档案目录；（2）职业病危害事故处理与应急处置记录；（3）职业病危害事故性检测报告、技术鉴定材料；（4）事故现场取证材料（照片、证言、证词等）；（5）医院诊断、治疗相关材料；（6）事故赔偿相关材料；（7）职业病危害事故调查报告及责任追究文件；（8）其他应列入的资料。9、分类档案九：职业健康检查汇总及处置档案（1）本档案目录；（2）职业健康检查结果汇总表（表9-1）；（3）用人单位职业健康检查处理、安置记录（表9-2）；（4）职业健康检查结果告知记录（表9-3）；（5）职业健

12、康检查机构资质、委托协议；（6）职业健康检查报告（个人职业健康检查报告、诊断结果存入劳动者职业健康监护档案）；（7）其他应列入的资料。10、分类档案十：建设项目职业卫生“三同时”档案（1）本档案目录；（2）建设项目职业卫生“三同时”登记表（表101）；1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立职业健康监护档案，由职业卫生管理部门综合管理，编制职业健康监护档案汇总表（附表一），制定查阅、复印、告知等登记管理制度并设专人管理。2、职业健康监护档案应一人一档，设专用的档案袋，放置在专用档案柜。其中胸片的存档可根据用人单位实际情况，既可放入一人一档的职业健康监护档案，也可集中保存，但集

13、中保存时必须注明档案编号和姓名，并编制目录。档案袋封面格式见附表二。3、职业健康监护档案应在劳动者进入用人单位从事接触职业病危害作业（包括转岗到接触职业病危害作业岗位）和从事有特殊健康要求作业时设立。4、职业健康监护档案应及时存档，长期保存，妥善保管。任何单位和个人不得隐瞒、伪造、篡改、毁损、随意借阅、销毁、遗弃职业健康监护档案及其相关信息，要确保劳动者的职业健康隐私权、保密权。5、劳动者或者其近亲属、委托代理人、职业卫生监督检查人员查阅、复印本档案，用人单位不得拒绝，不得提供虚假档案材料，并做好借阅记录；6、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，

14、并在所提供的复印件上签章。7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业健康监护档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。8、职业健康监护档案管理人员调离时，必须办好交接手续，交接人双方必须签字；9、职业健康监护档案格式可根据工作实际做适当调整，并参照样表在相应表格后附加表格予以补充。10、本通知下发前用人单位已建立职业健康监护档案的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。二、档案内容1、个人基本信息（表1）。2、工作场所职业病危害因素检测结果（表2）。3、历次职业健康检查结果及处理情况（表3）。4、职业健康体检报告、职业病诊疗等健康资料。5、其他需要存入职业健康监护档案的有关资料至事

15、故区域外时，可选择自由活动。新媒体广告文案教学内容一、新媒体广告文案综述二、新媒体广告文案创作齐的肉位职啬和素场培养教学要求【知识目标】1 .掌梆新媒体广告文案的概念、发展背景及特点.2 .理魁新媒体广告文案的分类.3 .掌握新媒体广告文案的构成要素，4 .了斜新媒体广告文案创作者的尚位职责和素质培养。【技能目标】1 .能够济隐地描述新媒体广告文案的发展背景、微含、特点、分突及构成要素“2 .能够具体描述新媒体广告文案的创作者岗位职费与卷质培养.教学重点1 .新探体广告文案的特点、分类及构成要素，2 .新媒体广告文案创作者的岗位职黄和素质培养,教学难点1.新媒体广告文案的特点、分类及构成要素教学方法讲授法、案例法课时数3课时（讲授2+实训1）导入案例用新媒体广告文案的实例H入,如时尚自媒体“黎贝卡的异想世界”创作出惊人的储售