县委常委、组织部部长在理论中心组关于组织工作现代化的研讨发言.docx

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1、县委常委、组织部部长在理论中心组关于组织工作现代化的研讨发言习近平总书记指出，“推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪”，强调“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，这既是政治任务，也是现实需要。组织部门作为政治机关，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实把政治自觉转化为行动自觉，以组织工作现代化推进中国式现代化。一、聚焦深学细悟、笃信笃行，为中国式现代化X实践凝心铸魂党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想

2、的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉同党中央保持高度统一。以“学”增信。深入推进“凝心铸魂”工程，进一步巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，不断丰富学习载体和方式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，发自内心拥戴核心、信赖核心、忠诚核心。以“训”谋变。高质量办好习近平新时代中国特色社会主义思想进（研）修班等主体班次，不断引导党员领导干部把“怎么看”的学习认识，内化为“怎么办”的具体思路、落实到“怎么干”的务实举措，聚焦重点找差距、解难题，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效。以“干”践行。强化理论学习运用，确保取得实实在在

3、的成效。大力弘扬理论联系实际学风，纵深推进“三抓三促”行动，切实把学习成效转化为党员干部做好本职工作、推动县域经济发展的强大动力和生动实践。二、聚焦选贤任能、严管厚爱，为中国式现代化X实践锻造铁军政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要充分发挥干部之家的职能优势，源源不断把高素质专业化干部适配到高质量发展的各领域、各条线、各环节。树牢实绩实干这个鲜明导向。深入推进“选贤任能”工程，坚持以招商引资论英雄、以项目建设论成败、以发展实绩论功过，经常性、近距离、全方位、有原则地接触干部、考核干部、识别干部。综合巡视巡察、督查考核、干部调研等结果识别选用、奖优罚劣，坚决调整不胜任不适宜干部，落实落细”三

4、个区分开来”要求和关心关爱干部各项举措,切实让有为者有位、吃苦者吃香。抓好后继有人这个根本大计。建立年轻干部配备情况监测预警机制，落实倾斜乡镇的公务员招录政策，实施年轻干部培养储备、新录用公务员培优育强、实干尖兵般造提升“三大行动”，全方位搭建年轻干部干事担事、任事成事“大舞台”，大胆压担子、给位子，不断开创争先进位、大抓发展的生动局面。紧盯短板不足这个迫切需求。探索构建实地教学、现场观摩、情景模拟、跟班学习、挂职锻炼等实战化培训矩阵，分专题举办招商引资、项目建设、乡村振兴、数字经济等培训班，及时把有培养潜力的优秀干部选派到招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作中经受历练，持续提升推进中国化现

5、代化建设的新能力。三、聚焦引育并重、开放揽才，为中国式现代化X实践引才聚智人才作为第一资源，是高质量发展的主体与基石。要始终坚持党管人才原则，把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓实抓好。政策撬动放大人才“变量”。深入推进“人才赋能”工程，突出X特色，优化人才引进机制，建立人才跟进培养制度，配套人才服务保障措施，以超常规的爱才、育才、引才、聚才、用才措施办法，推动人才量质齐升。部门协作做大人才“增量抓好急需紧缺专业高层次人才引进和东西部协作干部人才交流，扎实推进重点人才项目申报、人才职称评选等工作，制定出台柔性引才聚才的措施办法，强化对重点领域、特色产业的支持，不断增强人才集聚效应。用情服务留住人

6、才“存量深入实施乡村人才振兴计划，打好“乡情牌”“乡愁牌”，大力支持解决好人才住房、奖补、健康体检等身边“关键小事”，不断发展壮大“土专家”“田秀才”“农创客”人才队伍，培养造就一批觉悟高、有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴生力军。四、聚焦基层基础、提质增效，为中国式现代化X实践固本夯基基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要深刻认识抓基层打基础的重要性，全面落实加强党的基层组织建设三年行动计划，不断提升党组织政治功能和组织功能。巩固提升党建工作质效。牢固树立大抓基层的鲜明导向,深入推进“强基固本”工程，抓实抓细村党组织书记、社区工作者等基层队伍建设，加大村（社区

7、）党群服务中心、新就业群体服务驿站等阵地建设力度，持续保障党建工作经费，全面夯实基层基础。着力破解新业态新就业群体党建工作等基层党建难题,持续推进整治形式主义为基层减负，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升基层党建工作水平。推动抓党建促乡村振兴。持续推广党支部领办合作社模式，认真实施村级集体经济倍增计划，发展壮大村级集体经济，促进群众增收致富，助力乡村振兴。充分发挥“头雁”引领作用，加大“乡村振兴担当作为好支书”选树力度。选优配强乡镇领导班子，从严规范乡镇干部借调，优化驻村第一书记和工作队选派管理，管好用活到村任职选调生，实施“一村一名大学生村干部”计划，全面充实乡镇工作力量，助力乡村振兴示范带建设。推动党建引领基层治理。优化社区“大党委”设置，吸纳“两代表一委员”、退役军人等力量，加强网格队伍建设，全面构建“田字型”基层治理体系。大力弘扬“四下基层”优良传统，扎实开展“结对帮扶爱心甘肃”工程建设和“一亲三心”活动，落实好“双报到”机制，切实走实走好新时代党的群众路线。强化党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，提升党内政治生活质量。深入推进“先锋引领”工程，有序开展农民党员进党校集中轮训，提升流动党员管理质效，广泛培育先进典型，加大选树表彰力度，引导激励党员干部敢于担当、积极作为。