国企改革三年行动案例 中建八局践行高质量发展理念 探索供应链管理创新.docx
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1、国企改革三年行动案例中建八局践行高质发展理念探索供应链管理创新近年来,中建E局围绕集团“一创五强”战略目标,聚焦改革三年行动相关任务举措,不断深入探索创新举措,持续推进采购管理体系优化、资源管理平台建设、采购模式智慧化转型。在供应链实践和探索过程中,中建E局聚焦“补链、强链、延链”,建立了具有E局特色的供应链管理体系,推进生产要素配置重构,促进产业链优化升级,争做中建集团打造建筑产业链“链长制”的贡献者、建设者、示范者与先行者。一是建立科学的采购管控体系。明确各层级职能定位,清晰界定“裁判员、监督员、运动员、评判员”的职责分工,局总部是采购体系构建主体、二级单位是采购资源配置和采购行为监督主体
2、、三级单位承担主体采购任务、项目部是使用主体。坚持体系四权分立,设定“四权分立”体系,推荐权归工程,定价权归商务,招标权归采购,评价权归现场,实现管资源的没有决策权,管决策的没有定价权,管定价的没有招标权,体系之间既能协同联动,又能制约监督。构建“143”标准化制度建设,为体系优化和职能重构提供支撑,形成了1本标准化手册、4本实施细则、3本操作指引的制度体系,确保一切采购决策及执行,有据可依、有标可循。注重供应链专业人才体系化培养,立足懂采购更要懂专业,做好人才顶层设计;创新EPC管理架构,突破传统的项目经理-技术总工-商务经理“铁三角”关系,试点增加“采购经理”岗位,为供应链专家孵化创造健康
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