国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2022年版）.docx

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1、国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2022年版）为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区（以下简称“两区）建设，贯彻落实本市统筹疫情防控和稳定经济增长实施方案的部署要求，北京市人力资源和社会保障局在市场调查基础上，采用大数据技术分析和重点企业调研访谈相结合的方式,编制形成了国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2022年版）（以下简称目录）o一、编制目的目录旨在客观反映本市重点产业领域人力资源市场供需匹配状况、薪酬水平和核心技能要求，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘

2、求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引，促进人力资源深度开发、优化配置，更好服务新时代首都发展。二、主要内容目录由重点产业领域人力资源开发目录和技能人才急需紧缺职业（工种）目录构成。（-）重点产业领域人力资源开发目录L行业大类。本市重点发展的行业，包括新一代信息技术、集成电路、医药健康、智能装备、节能环保、新能源智能汽车、新材料、软件和信息服务、人工智能、农业、科技服务、商务服务、金融、文化艺术、生活服务等。2 .人力资源开发核心领域。与本市重点产业布局高度契合、科技含量和产出效益较高、在人力资源市场供需两端均具有一定规模的领域。核心领域以研发与应用为主，兼顾生产制造、成果转移转化以及金融

3、、知识产权、人力资源等。3 .人力资源开发重点方向。代表本核心领域发展前沿、具有良好的产业基础和发展前景、明确的技术应用场景和商业潜力、人力资源需求增长快缺口大的细分业务方向。4 .人力资源开发代表岗位。与所属重点方向的关键技术、产品和业务发展直接相关且具有较广泛行业共识的代表性岗位。5 .核心技能要求。从事本核心领域工作需要掌握的重要职业能力素质，主要涵盖学术科研能力、工具使用能力、产品设计与应用能力、商业化能力、技术研发能力、工艺制造和测试能力、运营管理能力等。6 .人力资源开发评级。从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度对所属核心领域综合评级，赋予5个等级，最多5颗星。星级

4、越高，本核心领域人力资源综合紧缺程度越高,开发价值也越高。7 .年薪中位数参考值。本核心领域代表岗位的招聘年薪（12个月薪酬水平,不含年终奖金、股权激励及分红等收入）中位数值。（二）技能人才急需紧缺职业（工种）目录L行业大类。符合本市重点发展方向、技能人才供需矛盾较为突出的行业。2 .急需紧缺职业（工种）。属于核心技术技能岗位、对从业者职业素质有较高要求,且市场需求旺盛、缺口较大的职业（工种）。3 .职业（工种）代码。依据中华人民共和国职业分类大典（2015年版）以及人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布的新职业信息。4 .职业（工种）基本描述。对职业（工种）工作内容、范围的描述

5、说明。5 .职业（工种）急需紧缺评级。根据职业（工种）急需紧缺程度进行评级,分为一般急需紧缺、比较急需紧缺、非常急需紧缺3个等级。三、应用方向1 .促进市场主体提高人力资源市场化配置效率。劳动者可将目录作为就业创业的机会清单，有针对性地开展求职应聘、提升自身专业能力。用人单位可将其作为选、育、留、用人才的操作清单，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会。人力资源服务机构可将其作为反映市场状况的“需求清单，加大力度吸引国内夕M尤质人才聚集，提供专业高效的服务。2 .促进教育领域提高人力资源供给与社会需求匹配度。高等院校、职业院校等可参照目录优化调整专业和课程设置，培养提升青年人才的创新能力和

6、实践能力,加快人力资源供给侧结构性改革，培育更多符合新时代首都发展需要的创新型、应用型、技能型人才。3 .促进培训机构提高人力资源培训的针对性和实效性。培训机构可参照目录调整和开发培训项目,助力劳动者技术技能水平提升。培训机构和用人单位可参考目录联合开展培养培训，深化产教融合、共同发展。4 .促进政府部门、社会组织等提高人力资源服务保障水平。目录可为各级政府部门制定完善就业创业和人才服务政策提供参考，也可引导社会组织等提供更为精准的服务。四、政策支持北京市人力资源和社会保障局将会同市相关部门依据目录给予政策倾斜和服务支撑，更好推动目录成果转化应用。在吸引集聚方面，对在目录涉及重点产业领域用人单

7、位关键技术、核心业务岗位就业的国内人才、留学人员、高校毕业生和出站博士后，符合条件的可申请办理引进落户和工作居住证；对用人单位聘用的符合目录需求和相关规定的外籍人才，可优先获得来华工作许可和项目资助，放宽年龄、学历或工作经历限制，给予更多工作许可时限。在选拔培养方面，支持符合目录需求的高层次人才申报本市相关人才计划项目和科技计划项目，相关部门予以择优推荐；支持相关单位申报与目录相契合的专技人才知识更新工程高级研修项目,同等条件下优先考虑。在评价激励方面,深化目录涉及重点产业领域人才评价制度改革，进一步畅通相关技术技能人才职业发展通道；支持目录涉及重点产业领域的用人单位和劳动者开展职业技能培训I

8、,并按政策规定给予补贴。在服务保障方面,鼓励人力资源服务机构依据目录为市场主体提供服务，强化目录与本市猎头引才资金奖励政策的衔接。同时，将进一步加强目录宣传推介,以线上+线下”方式适时举办专题招聘会、交流会等活动，不断增强社会影响力，为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。附件1:重点产业领域人力资源开发目录（2022年版）附件2:技能人才急需紧缺职业（工种）目录（2022年版）一、重点产业领域人力资源开发目录序号行业大类人力资源开发核心领域人力资源开发重点方向人力资源开发代表岗位核心技能要求人力资源开发评级年薪中位数参考值(万元)1新一代信息技术5G技术研发与应用灵活系统设计、极化码、大规

9、模天线、新型网络架构等5G关键技术研发与5G性能优化:5G网络基础设施建设：5G超性能转发和计算技术研究。5G研发工程师、5G解决方案工程师、光通信工程师、无线射频工程师、通信算法工程师、5G性能优化工程师等。熟悉5G无线传输、承载、核心网络基本功能接口协议流程；具有无线通信产品(5GNBTOT/LTE等)的设计、开发、测试及项目交付经验：熟悉版本研发端到端交付及应用流程：拥有SDN/NFV开发经验；具有5G技术在垂直行业中进行实际应用的产品研发和管理经验；熟悉网络智能运维、设备能力开放等方面的研究：了解智慧城市、车路协同、千兆光网、超高清设备等5G应用场景：熟悉掌握LTE移动通信原理、优化流

10、程等：擅长性能或RF优化，对网络问题有明确清晰的处理思路。28.62新一代信息技术千兆光网技术研发与应用超高速光纤传输、50GPON、高速无线局域网技术、标准和芯片研发；高速光模块技术研发。光纤研发工程师、光模块工程师、无线局域网芯片研发工程师、千兆光网标准认定工程师等。熟悉光纤行业标准；了解光模块器件封装测试工艺及内部结构；精通高速率收发光模块/光器件工作原理、产品设计、实施工艺，具有硬件/软件设计、研发、调试等工作经验；熟悉高速光模块行业标准及测试验证流程：熟悉高速光模块核心部件和模拟数字芯片的规格和电路应用，具备问题解决能力。28.23新一代信息技术传感器研发智能化、微型化、多功能、低功

11、耗、高精度传感器技术和材料研发：高性能光纤、微机电系统(MEMS)工艺、晶圆级封装、软件算法等具体领域的研发。多传感器融合工程师、传感器开发工程师、传感器测试工程师、传感器应用工程师等。熟悉高性能光纤传感器、微机电系统(MEMS)传感器、多传感器元件芯片集成的芯片开发技术：具有丰富的工业网络知识，熟悉工业网络的架构设计及工业总线，包括Ethernet/IP、ProfinetProfibus等：熟悉超声波雷达、亳米波雷达、激光雷达等主流传感器的研发与调试。35.14新一代信息技术超高清设备研发与技术应用4K及以上超高清视频拍摄、编解码、传输和显示等硬件设备及软件技术的研发和生产；超高清视频技术的

12、应用；前沿显示设备研发。视频编码算法工程师、音视频开发工程师、音视频编解码工程师、图像传感器研发工程师、新型显示器件研发工程师等。了解超高清视频技术在文教娱乐、安防监控、医疗健康、智能交通、工业制造等领域的规模化应用：掌握视频编解码算法开发、图像校正算法、专用集成电路及硬件设计等技术能力；熟悉数字集成电路设计原理和SoC设计理论，具备相关工程研发经验，熟练掌握Verilog；熟悉XilinX或Intel/AlteraFPGA设计、仿真和开发流程，有集成开发工具（ViVad0,QUartUS等）使用经验，了解嵌入式开发流程；熟练掌握CMOS图像传感器原理，熟悉传感罂基本测试流程；熟悉ImteSt

13、、DXO等图像评测方法和环境；具备光学器件及光学系统搭建能力。24.55新代信息技术卫星互联网技术研发卫星网络系统研究；星地异构网络互连、大容量多信关站协同组网、星地网络融合、链路覆盖增强、网络资源分配、休眠唤醒等关键技术研发；商业液体火箭、商业卫星、地面终端设备、核心软硬件研发；卫星总装集成、卫星系统运控和运营：卫星星座建设。遥感卫星数据系统设计师、遥感图像算法工程师、卫星通信工程师、气象海洋算法工程师、GNSS算法工程师、光学工程帆天线工程师、频率工程师、低轨专网总体设计师、测运控系统工程师等。熟悉空间数据处理、空间数据库建设与管理工作流程；熟悉遥感图像处理算法：熟悉GNSS精密定位定轨理

14、论、误差处理理论、卡尔曼滤波技术、模糊度固定等相关理论技术：熟悉国内外气象卫星、海洋卫星、高分辨率卫星数据：熟悉卫星通信、电磁兼容分析相关技术理论、熟悉国际电联相关规则；熟悉卫星通信系统的设计与开发，能够开展大型卫星通信系统的系统论证：掌握通信原理、信号处理、网络通信协议和卫星系统链路计算等相关技术：熟悉多种无线通信空口标准，了解天线、射频技术；熟悉卫星通信系统和地面移动通信系统，熟悉DVB-S2、LTE、5G等的空口波形和链路设计；具有卫星领域上位机软件开发经验、测运控软件UI设计经历，能够搭建测运控软件系统架构。26.86新一代信息技术量子计算技术研发化学、生物制药、金融、气象等方向的量子

15、计算算法研究；超导量子芯片指令集设计：射频器件选型、原理图分析、PCB设计和仿真调试，高通量射频线路的组装和调试；超导量子计量子算法工程师、量子计算工程师、量子指令集设计师、射频开发工程师、量子计算测控软件研发工程师等。根据系统架构和总体规格，负责量子指令集、检测算法、片上存储、算法验证和高速数字接口等相关模块的数字电路设计规格细化：熟练掌握多种经典量子算法，有量子算法相关方向研究经验，熟练掌握C/C+、Java、Python等至少2种编程语言；熟悉常用的算法和数据结构；具备电磁场与微波、模拟电路和高频电路基础，熟悉射频器件设计，如滤波器、定向耦合器、微波循环器、谐振器等无源51.6算测控系统软件设计；超导量子芯片校准、比特标定及相关软件研发。器件，熟悉PCB制造过程，熟练掌握射频测试的理论与方法，熟悉频谱仪、矢量网络分析仪等射频仪表的使用。7新一代信息技术物联网技术研发与应用低功耗广域网络(LPwAN)技术研发：无线感知一体化设备关键技术研发、可靠性评测、标准制定及产品应用：物联网技术在农业、工业、能源、物流等领域的应用。物联网架构师、物联网定位技术专家、射频工程师、物联网售