大学学院财务预算编制办法.docx
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1、学院财务预算编制办法为规范学校收支行为,强化预算约束,加强预算管理和监督,进一步提高学校预算编制的计划性、科学性、真实性、完整性、前瞻性,实现学校预算管理“完整、精细、透明、平衡、盘活、增效”的目的。依据预算法等国家相关法律法规,结合学校实际,特制定本办法。一、预算编制的指导思想预算编制要紧紧围绕学校工作重点,充分体现学校的发展目标、年度工作计划和学校党委、行政的决策部署;统筹兼顾,突出重点,确保刚性支出,严格控制一般性支出;充分发扬民主,重视预算编制基础材料的征集、归类、分析;未雨绸缪,超前计划,科学论证,优化支出结构,不断提高预算编制的科学化、精细化水平和资金使用效益。一要坚持调结构、保运
2、转、惠民生、促发展;二要量入为出、收支平衡。学校预算编制应坚持不做超出学校综合财力的赤字预算。预算编制要量力而行,既要体现部门的实际需要,又要考虑财力的可能。二要统筹兼顾、注重实效。经费分配要注重人才培养、学科建设、科学研究,深化内涵建设,提升办学水平。四要勤俭节约、有增有压。支出预算要确保学校正常运转和人员福利待遇;严格控制“三公经费”等一般性支出和消耗性支出;结合省财政按照专业分类试行高校财政定额拨款改革,对不同专业预算经费实行有增有压,倒逼学校学科专业布局,引导特色发展、优势发展。进一步强化内涵建设,坚持教学中心地位,提高人才培养质量和办学水平。二、预算编制办法(一)收入预算编制要严格按
3、照国家有关政策规定依法组织收入,拓展收入渠道,将学校所有收入统一纳入预算管理。收入预算包括财政拨款、事业收入、专项经费、科研经费、学校自主创收经费及其他收入等。收入预算由财务处牵头,会同教务处、科研处、国有资产管理处、后勤管理处等职能部门测算。(一)支出预算编制为加强预算的科学化、精细化管理,支出预算要严格按照项目编制,既要满足发展需求,又要切实可行。支出预算包括:人员经费支出、基本运转经费、业务费公用经费专项支出、上级专项经费支出、科研经费支出、后勤保障支出、基本建设支出等。1、人员经费支出:包括职工工资、校内津贴、福利费、长期聘用(外聘)人员工资、临时工工资等。要严格按照国家、学校相关制度
4、规定,以上报省教育厅、省财政厅的在职人员和离退休人员基础信息库以及高校学生信息库为依托,根据法定的项目及标准由人事处和财务处负责编制。2、基本运转经费支出:按照定额由财务处统一测算,各部门、各单位不再单独提报。3、业务费、公用经费校级专项支出:包括本专科生业务费、中外、校企合作办学、留学生业务费、学校建设经费,党团活动经费,教学科研仪器设备购置费、图书购置费、仪器设备维修(耗材)费、外聘教师酬金,学生活动费、师资培训费,学术交流费、维修费、公务接待费、会议费等专项支出由相关职能部门编报。4、上级专项经费支出:上级专项经费支出预算由相关职能部门和项目承办部门、单位编报。5、科研经费支出:按照学校
5、相关科研管理办法由科研处负责编报。6、后勤保障经费支出:由后勤管理处依据学校后勤改革相关办法编报。7、基本建设支出:根据学校事业发展规划基本建设项目进展情况由发展规划处会同基建处编报。三、预算编报程序及编制时间安排学校财务预算编制程序分为“下年度模拟校内执行预算草案编制阶段”、“一上预算上报批复阶段”、“二上预算上报批复阶段”、“当年校内执行预算编制调整下达”四个阶段。(一)每年6月1日至6月30日为“下年度模拟校内执行预算草案编制”阶段6月1日至6月10日广泛征集各部门、单位对模拟预算草案的意见和建议,各二级学院按照相关规定将教学业务费、实验费、公务费、科研经费等专项支出(基本运转经费不测算
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