安全员个人年度工作总结(5篇).docx
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1、安全员个人年度工作总结(5篇)第一篇:平安员个人年度工作总结平安员个人年度工作总结12篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,因此我们须要回头归纳,写一份总结了。那么总结有什么格式呢?下面是我帮大家整理的平安员个人年度工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。平安员个人年度工作总结1在20xx年,本人作为施工现场的平安员,全面负责项目部前方平安管理工作,回顾本人在20xx年的工作,虽有一些成果,但也存在一些不足,现就本人把20xx年的工作做一下简要总结:一、思想方面在日常工作过程中,本人始终坚持把公司下发的平安文件精神
2、作为自己的行动指南。在思想上终把平安工作放在第一位,行动上严格根据相关平安生产条例及规范执行,履行一名平安员的职责和义务,按时参与项目部定期召开的平安生产协调会。另外在闲暇之余,通过网络学习有关的平安生产资料,收集各类平安案例,努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决听从项目经理的支配,自觉做好各项工作。在重大问题上,坚持原则,明辨是非,较好的履行了一名平安员的职责。二、工作方面在充分实行上级门文件的精神和要求下,以创建工作为契机,实施专项整治为途径,平安和文明施工工作上有了明显的改善,回顾一年来的工作,主要做了以下几个方面的内容:1、加强组织领导,做好提前防范年初,我们就从完善平安生产责任制,
3、落实平安生产、文明工工作责任入手,目标明确、措施有力,刚好分析平安生产、文明施工中存在的问题,并加以沟通和协调,使管理的力度得到了加强;另一方面项目部全部管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系,再加上项目经理及集团公司对平安生产工作的高度重视,真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。2、加大平安生产宣扬力度,增加平安意识为了切实增加全体从业人员的平安生产、文明施工意识,依据我们施工现场的实际状况,我们定期开展了“平安生产协调会”、“平安文明施工大检查”等专项会议,并主动利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣扬平安生产标语及文明施工奖罚况,对民工进行平安生产培训,每一个进场施工的工人都必需通过平安生产三
4、级教化,确保特种作业人员必需持证上岗,努力提高工人自防自救的实力,不断加大平安生产教化工作,使我项目部人员的平安意识进一步得到提高。3、开展专项检查,消退质量、平安隐患。今年以来,我们在加强日常监督管理工作的同时,开展了每周日平安生产、文明施工的专项检查,周一早晨平安例会,在夏季防高温柔冬季消防防火措施上,项目部主动支配好值班人员,仔细开展自查自纠,发觉隐患马上解除。加强了对各施工队落实整改状况的跟踪检查,努力将事故隐患消退在萌芽状态。4、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、平安隐患大,我们项目部在在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差,电线乱接乱拉
5、及私自运用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题,项目部组织进行了多次检查,加大工宿舍管理力度,要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫,对工人宿舍卫生实行动态管理方式,进行不定期宿舍卫生检查,并将责任详细安排到各班组身上。进行多次检查和整治,宿舍状况有了很大的改善,我们将接着加大工人宿舍的管理力度,持之以恒地把工人宿舍管理好,给工人创建一个良好的生活环境。三、工作中的存在不足和今后的努力方向在20xx年,本人虽然在工作上兢兢业业,仔细履行自己分工范围内的职责,较好地完成了领导支配的各项任务,但也存在以下不足,主要有:1、在平安生产、文明施工中存在的问题:部分平安资料不完整;施工
6、现场材料堆放较为混乱;施工现场用电混乱;对施工现场的监管要求不严,标准不高,只求过得去,不求过的硬,从而埋下平安隐患;2、在平常工作中,对专业学问学习的主动性不够,对相关图纸、文件、施工措施等内容驾驭、理解不彻底;3、工作细心度不够,时常在小问题上出现错漏。20xx年即将结束,虽然这一年在抓平安生产、文明施工管理方面做了一些工作,取得了肯定的成果,积累了一些阅历,但也仍旧存在着不少的问题,随着20xx年的到来,本人肯定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式,总结阅历找不足,突出重点抓落实,在今后的工作中力争取得更好的工作成果。平安员个人年度工作总结2今年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松
7、,根据制定的各项任务,结合自身实际,广阔干部职工协作,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深化开展平安生产月活动、质量宣扬月活动,顺当完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将工作开展的详细情景总结如下。一、目标细化分解,目标职责明确目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清晰和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核方法,加大管理力度,刚好查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。二、队伍人员稳定,品种完成较好我厂到处本着“以
8、人为本,精细管理,确保各项工作顺当完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化职责,量化考核,到达制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素养,以提高培育员工的大局观念,质量意识,培育岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增加员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣扬灌输企业文化理念和精神,提高员工的职责感,使命感和主子翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于成功的员工队伍。三、质量管理完善,产品平安牢靠质量是我们赢得市场的最终保证,为此,我厂在质量管理上毫不
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