实习规范协议书.docx
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1、实习规范协议书甲方:乙方:为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方名学生到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工作。实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训I、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习O三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位,甲
2、方相应调整实习津贴(月津贴人民币元)O四、实习期间应遵守以下规定1 .实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。五、劳动保护1 .甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2 .甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3 .实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必
3、须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章):乙方(盖章):代表人(签字):联系人(签字):年一月日年一月一日实习学生劳动合同协议书甲方(实习单位)名称:企业类别:法定代表人:职务:地址:乙方(实习生)姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:所学专业:毕业时间:在劳动保障行政
4、部门的备案号:根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自一年一月一日起至一年一月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下:第四条工作时间及休息休假(-)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定:第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。(二)其
5、他保险福利待遇约定如下:第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训I,实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(
6、一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下:.(三)本协议到期即终止,不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或委托代理人:(签字或盖章)年月日年月日在校大学生实习协议书甲方:有限公司乙方:姓名:身份证号:为促
7、进在校大学生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,根据中华人民共和国有关法律之规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议:一、本协议有效期自年月日至年8月31日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到企业集团,,国际,电子,电子,担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。2、甲方负责核实企业集团,,国际,电子,电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息:如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复
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