家政服务机构信用等级评价表、申请书、承诺书、评价报告.docx
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1、附录A(规范性附录)信用等级评价表信用等级评价表的格式及内容见表A.1。表A.1信用等级评价表一级指标二级指标三级指标指标说明诚信意愿(20)法律法规(8)知法守法(4分)有依法登记注册经营资质,经营活动符合法律法规和其他要求。0-2分开展信用宣传教育,以及利益相关方的参与,接受主管部门信用监管。0-2分诚信机制(4分)诚信管理融入家政服务提供的各业务环节,建立信用信息制度情况。0-2分建立信用档案和诚信记录的保存、标识、留存和处置。0-2分诚信文化(12)诚信荣誉(4分)机构负责人获得全国和省、市级以上政府部门授予的荣誉;0-2分机构负责人获得全国和省、市级以上行业机构授予的荣誉。0-2分社
2、会承诺(4分)信息公开,承诺诚信服务、服务质量、服务价格、违约处理预案等内容。0-4分品牌建设(4分)有注册商标,被中央媒体宣传报道,在全国同行业具有较大影响的:4分有注册商标,被省、市级媒体宣传报道,在省市同行业具有较大影响的;3分获得省、市级及以上政府部门授予荣誉的;2分获得省、市级以上行业机构授予荣誉的。1分履约能力(40)管理能力(10)基础建设(2分)机构机构完整合理并有清晰的机构机构图的,得0.5分;办公场所设施齐全,配备联网的计算机、电话、传真设备及打印、复印设备的,得L5分;办公场所具备基本的设施,配备计算机和电话的,得1分;办公设施设备不齐全的不得分信息化建设(2分)有工作流
3、程完善,方便操作的业务管理信息化系统,内部管理办公自动化程度达到80%的,得2分;有业务管理信息化系统,办公自动化程度达到50%的,得1.5分只有业务管理信息化系统的,得1分无业务管理信息化系统的,不得分人力资源(4分)在职服务人员接受岗前培训的比例,90%得1分;80%得0.8分;70%得0.6分;60%得0.5分;培训通过率,90%得1分;80%得0.8分;70%得0.6分;60%得0.5分;保险缴纳率,90%得1分;80%得0.8分;70%得0.6分;60%得0.5分;建立家政服务人员信川档案和使川身份认证信川核查的比例,90%得1分;80%得0.8分;70%得0.6分;60%得0.5分
4、。风险应急(1分)为使顾客生命和财产在服务过程中不受伤害,或者在发声突发事件时能有效降低损失而制定的制度充分适宜。建立制度得1分,未建立不得分。管理体系(1分)质量管理、环境管理、职业健康、教育培训、安全管理、能源管理、信息管理等体系建设,体系基本健全得1分,体系不健全得。分。服务能力(20)人员素质(3分)具备与服务规模相匹配的服务人员,包括服务人员数量、取得职业资格等情况,职业资格证书持有率达到IO0%的,得3分;达到80%的,得2分;达到60%的,得1分;达到40%的,得0.5分。人员培训(5分)有完善的教育培训体系,培训项目能够覆盖该机构的所有也务范围、教学计划、教案和教师队伍系统完整
5、,培训效果显著的,得2分;无教育培训体系、不能开展培训的,不得分。.每年有对全体工作人员开展培训的计划并计划实施,有培训记录,合格率达到100$的,得3分;分别达到80%的,得2分:分别达到60%的,得1分;分别达到40%的,得0.5分;无培训计划,培训人数、合格率在40%以下的,不得分。服务保障(3分)客户回访率,企业上年度进行客户回访的比例,100%得3分;80%得2分;70%得,1分;60%得0.5分。服务质量(3分)客户续签率,企业上年度进行两次及以上签约的比例,50%得3分;30%得2分;20%得,1分。服务改进(3分)服务监督、评价、改进机制:对发现的问题采取有效的整改措施并有相应
6、的记录,资料完整得1.5分,每项减扣0.5分,扣完为止。在服务改进将发现的问题,采取有效的整改措施并得到有效解决及具备相应记录的,得1.5分;其中缺项的,每项减扣0.5分,扣完为止。服务创新(3分)创新与实际工作有机结合带来的经济和社会效益的,获得国家级的管理、服务、技术、标准方面的创新奖励的,得3分:获得省级的,得2分;获得市级的,得1分;获得县级的,得0.5分。未获得各级创新成果的,不得分。以获最高奖项为准,不重复计分。财务能力(10)偿债能力(2分)用资产偿还长期债务与短期债务的能力。短期偿债包括流动比率,长期偿债包括资产负债率。盈利能力(2分)上年度净利润为0-20M得0.5分;上年度
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