对资管新规效力和适用的几点思考.docx
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1、对资管新规效力和适用的几点思考本文纲要一、资管新规的行政规范性质二、资管新规的多重效力三、打破刚兑面临的实践困境四、资管新规的规范解释五、结语近日,人民银行等四部门联合发布了关于规范金融机构资产管理业务的指导意见(银发2018106号,以下简称资管新规),受到市场持续热议。资管新规的施行,对于规范金融机构资产管理业务,统一监管标准,有效防控金融风险等将具有重要意义。但是也应看到,资管新规作为规范性文件,存在效力偏低的问题,应高度重视“双支柱+柱础”监控框架下资管新规的配套衔接和适用。一、资管新规的行政规范性质2018年“两会”后,我国实行了“双支柱+柱础”监管框架,人民银行负责货币政策、宏观审
2、慎(即双支柱),拟定银行业、保险业重要法律法规草案和审慎监管基本制度,银保监会、证监会负责微观审慎、行为监管。资管新规的配套衔接,应加强一行两会横向政策协调和统筹把总。(一)资管新规属于非法源性的规范性文件。以行政相对人是否特定为准,行政行为分为具体行政行为、抽象行政行为。其中,抽象行政行为是指行政主体针对不特定多数人制定的,具有普遍约束力的行为规则(以下统称行政规范),效力由高到低包括行政法规、部门规章(本文省略地方政府规章,下同)、规范性文件。其中,行政法规、部门规章属于行政立法,规范性文件规范性文件图1行政规范位阶按照立法法规章制定程序条例党政机关公文处理工作条例(以下简称公文条例)相关
3、规定,行政法规由国务院制定,以“国务院令”的形式公布;部门规章由国务院部门制定,以“部门令”的形式公布,一般应自公布之日起30日后施行,公布规章的命令应载明施行日期、部门首长等信息。联合行文时,使用主办机关的发文字号,国务院及其部门均可制定规范性文件。从披露信息看,资管新规属于国务院部门联合制定的规范性文件。(二)资管新规面临的冲突适用问题。从资管新规的定位看,一行两会将其定位于至少是资产管理行业的行政规范体系的“基本法”,要求“金融监管管理部门在本意见框架内研究制定配套细则,配套细则之间应当相互衔接:但鉴于资管新规属于规范性文件,在今后实施中,将面临两方面的冲突适用问题:.一是资管新规作为效
4、力较低的规范性文件,是否与一行两会原有的部门规章、规范性文件存在冲突问题及如何适用。.二是在“双支柱+柱础”监管框架下,虽然人民银行负责拟定银行业、保险业重要法律法规草案和审慎监管基本制度,但银保监会、证监会仍有规章、规范性文件制定权,其部门规章的效力要都高于资管新规,其规范性文件按照“新法优位”、“特殊优位”规则可能会突破资管新规的规定。二、资管新规的多重效力金融机构经营资产管理业务,将至少处于三重法律关系中,即作为行政相对人与金融管理部门之间形成的行政管理关系,作为民事主体与投资者之间形成的民事法律关系,甚至涉嫌刑事犯罪的刑事法律关系。本文主要探讨资管新规在行政管理和民事领域的效力。(一)
5、资管新规具有行政管理效力。虽然资管新规属于非行政立法的规范性文件,但根据商业银行法银行业监管管理法行政复议法公文条例规定,在行政管理领域仍然具有以下三方面效力: 一是对作为行政相对人的金融机构、从业人员具有约束力和强制执行力; 二是对作为行政机关的金融管理部门具有公定力、确定力; 三是资管新规作为规范性文件既是行政复议机关审理行政复议案件的依据,同时,金融机构也可在行政复议中提出附带对金融管理部门作出行政行为依据的资管新规进行审查,但无权申请对行政法规、国务院规范性文件、部门规章进行审查。(二)资管新规对民事关系的规范作用。立法法没有将民事基本制度作为绝对法律保留事项,为行政规范调整民事法律关
6、系留下了空间。资管新规将对民事法律关系具有以下规范作用: 一是作为民事法律关系的构成要件,如资管新规对金融机构设置的诚信勤勉义务等,在资产管理产品出现损失时,金融机构将可能因违反上述义务承担财产损害侵权责任; 二是作为民法上相关概念的解释依据,如界定资产管理业务、净值化标准等; 三是限定了民事主体资格或范围,如划分合格投资者; 四是对民事法律行为效力的影响,如要求资产管理产品实行净值化管理,则金融机构不得再向投资者提供预期收益型产品。(三)资管新规在民事审判中的适用条件。规范性文件具有法律规范的许多特征,有些文件的规格还很高,但包括国务院规范性文件在内的所有规范性文件在民事审判中均不能直接适用
7、。根据最高人民法院裁判文书规定全国民事案件审判质量工作座谈会纪要规定,法律、法律解释或司法解释、行政法规可以在民事审判中直接引用,对于法律、行政法规尚无明确规定,行政规章不违反上位法的,可以适用或参照,对规范性文件“经审查认定合法有效的,可以作为裁判说理的依据”。从民事审判实践看,资管新规如在民事审判中适用应满足三个条件: 一是符合立法法和民事诉讼法的要求; 二是不得与上位法相抵触; 三是规范性文件的内容必须符合民事法律原则和精神,并满足公序良俗的要求。(四)资管新规的冲突适用规则。根据立法法的规定,我国法律体系内部效力等级顺序分别是:宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章,规范性文件的效力一
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