小学2021-2022学年度教职工考核工作方案.docx
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1、小学2021-2022学年度教职工考核工作方案根据XX市教育局开发区分局关于开展2021-2022学年度教职工考核工作的通知文件精神要求,制定我校2021-2022学年度教职工学年度考核工作方案如下:一、参加考核的人员范围在编教职工(含本学年内已经办理退休手续的人员卜关于在编不在岗人员(包括借调满6个月以上人员、顶岗人员卜本次考核标准核定及表格填写均按照编制实名制填写,占用编制所在单位名额。(注:上报表格一定要由编制所在单位盖章、报送注意汇总表中做好备注,借调到局机关及教育系统以外1年以上人员,由局机关提供考核结果反馈给编制所在单位,不足1年的,仍由编制所在单位考核,统计时注意不要遗漏。)顶岗
2、教师的工作量、工作业绩和考核结果由现工作单位出具,反馈到编制单位,由编制单位确定考核等次。二、优秀等次和先进个人的确定优秀等次和先进个人限额以学校现有在编在岗教职工数按比例统一分配。我校(含XX小学)优秀总名额9人,其中嘉奖7人、三等功2人。根据校委会研究决定,给淳于小学2个优秀(含一个三等功一个嘉奖);我校考核分领导干部组、教师组两大组进行考核。根据比例核算,确定各组名额如下:教师组优秀5人(含嘉奖4人、三等功1人);其中艺体组优秀1人含嘉奖1人;后勤组优秀1人含嘉奖1人;顶岗教师组优秀1人含嘉奖1人,其他教师组优秀2人含嘉奖1人、三等功1人;领导干部组优秀2人,含嘉奖2人。顶岗教师在编制单
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