乘务中心检查及业务抽问管理办法.docx
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1、乘务中心检查及业务抽问管理办法1目的为全面贯彻“安全第一,预防为主,防治结合”的工作方针,强化运营分公司客运二部乘务中心生产一线基层管理力度,确保运营安全程定,秩序正常,服分优质,运作可掌。进步增强乘务中心管理人员对线生产岗点的工作检查、指导,通过抽问检验生产岗员工业务掌握情况,特制定乘务中心现场检隹及业务抽问管理办法,具体办法如下:2检查体系乘务中心现场检查建立二级检查体系。2.1中心级由中心领导及各工程师进行现场检查.2.2班组级由各班组的班组长对本班组的生产进行检查。3检查人员乘务中心领导及下辖管理人员,各车队队长、安全员。4检查及抽问点4.1 重点岗位:正线队长、值乘人员、库备人员、正
2、线派班室、XX车辆段和东外环停车场。4.2 全点内容:日常检查的求点为现场安全生产、劳动防护、服务质地、职工微位业务技能及岗位服货情况、劳动纪律、行风作风、班组管理、文件传阅等,同时检查中要注意发现存在的管理问题,落实责任人处理,不断完善管理制度。4.3 全点时间:交接班时间、列车出入段(场)时间、正线运营高峰期、公国候班时间。4.4 重点抽问:规章文本、操作规程、消防规定、突发事件处置、文件精神,故障处理、设备操作等。4.5 乘务中心及各班组要按照“横向到边、纵向到底”的原则,协调好中心内部人员的检杳岗点、检杳作业、检查时间的关系,做到统筹安排,保证管理人员对一线生产岗点检查覆盖全面、重点突
3、出。5,化要求5.1各岗位检查人员每月检查次数量化标准。序号职务总检查次敷点时闾量低次数业务抽问1中心主任2次1次22中心榭主任2次1次23中心工程师4次1次44车队长每班1次每班3人/次5.2每月10日、20日定为乘务中心粽合检杳日(遇双休日可提前、延后)。在国家法定假日、重要节点前,应开展次综合性检查活动,由安全工程师进行分组安排。6台寐、资料管理6.1 为加强现场检查工作的管理,中心主任、管理人员每次检查后均应在乘务中心现场检杳记录簿B(见附件1)上登记,并于次月3日前交中心主任签字确认。工程册及以上人员添乘检查司机作业标准化时,还需填写乘务中心正线标准化作业安全卡控表饥车队长检查结果填
4、写在客车队长检查记录簿上。6.2 对于现场检隹暴露的问题,均应按6乘务中心绩效考核管理办法3落实责任人考核。6.3安全质员工程师每月汇总检查情况,填写6乘务中心月度检查汇总台账3(见附件2)并打印留存.7考核处理7.1 对现场检查发现的问题,由检查人按中心绩效考核管理规定落实考核.7.2 每月由中心领导牵头,中心工程师、管理人员组成检杳小组,对各班组的检查台帐和记录进行专项检查,无记录律视为未检查。7.3 对检查人g的考核.各班组长及贡任班组由所在中心负贡.贡任人未按规定完成月度检隹任务时,月度考核扣1分/次。若人员外出或病、事假原因,造成月度实际在岗时间不足半时,当月不纳入考核苑用。8后勤保
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