二级甲等医院理疗康复科主管护师岗位说明书.docx

《二级甲等医院理疗康复科主管护师岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二级甲等医院理疗康复科主管护师岗位说明书.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、岗位工作基本信息岗位名称主管护师所在部n理疗康复科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，负成上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能者。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.参加护士各种班次值班。按量按质按时完成自己岗位独立工作。2.协助护士长做好护理质量控制工作，把好护理质量关，不断提高护理质量。3.熟悉医院护理理念和管理工具。制定具有门诊特色的护理计划，对患者进行针对性护理。4.掌握基础、专科与责任护理流程。协助护士长做好门诊行政管理和护理队伍的建设工

2、作。5.督促检查门诊护理、治疗工作落实。6.解决门诊护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制订及实施。7.对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。8.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。9.按患者所需服务，重视公共卫生，重视门诊健康教育，重视导医效果，二级甲等医I疗康复科主管护师岗位说明书为需要帮助的病人提供帮助。10.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。工作任务.1.担当危、急、重症病人抢救工作。2.指导护师、护士、实习、进修护士工作。3.落实门诊病人全程服务计划。4.解除病人疼痛

3、，评价病人疼痛。5.护士长授权下负责有关门诊诊疗、护理服务过程。6.导医、挂号、分诊、接诊、诊疗、处置等服务流程的规范及优化：负贡医院门诊护理质量管理的运行状况的监测和定期汇报；负责持续改进门诊就医环境；负责门诊服务措施的制定、检行落实和持续改进；负责门诊医患交流有关事宜的管理及接待处理患者投诉。7.协助护士长做好门诊日志及法定传染病报表工作，累计工作量并上报。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。工严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4

4、.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与门诊部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。岗位工1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观病人工作主要绩效考核要点作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医德医风、社会责任、环境。4.纠纷处理与鉴定。5.学习与业务和技术创新。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.论文、成果与专著。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科生以上学历，5年以上门诊工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。岗位工技能要求1.称职的中级职称。2.业务、技术、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握专科护理岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间