二级甲等医院药剂科主任岗位说明书.docx

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1、二级甲等医院药剂科主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室主任所在部n药剂科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负货药剂、药房、药检、药库、教学、科研、质量、预防、思想、行政管理、医德医风、社会责任、学科建设等工作。科室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费。1.负货制订本科发展规划、学科建设、年度月度周工作计划并组织实施。2.授权组织科室药品购入、药剂、科研、教学、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、协调沟通、绩效管理。3.协助做好医院药事管理委员会的口常工作。4.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品

2、种，经院领导批准后组织实施。5.负责督促本科人员履行职责，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防年错事故。6.负责科室的考勤与绩效考核和管理。7.安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。9.审核、审定本科室的所有业务与管理项目。管理与业务职责。1.遵循PDCA、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。2.组织、保证日常药品供应，经常深入临床，了解用药需要。3.组织药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂药剂调配和制剂，解诀旦杂、疑难技术问题。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，

3、按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、维续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实。2.工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、贲任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，纠纷处理。5.科室管理。6.培训、帮带。7.学习与创新能力

4、。8.工作主动、积极性。9.药品购买、出入库管理010.处方量。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内代表科室与相关科室及外界有关部门和机构联系。工作权限1.科室管理权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作与病人用药的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，15年以上本专科工作经验。2.决策判断、领导统筹、沟通协调能力，创新进取意识。3.医院管理培训经历。4.专科进修经历。5.高级职称。岗位工作技能要求基础技能，掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.掌握与药学专业相关的知识，如药剂学，临床药理学、药代动力学等。2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能：1.能维护与执行医院的各项决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理、协调能力。3.熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有良好的职业生涯规划。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求4060岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间