二级甲等医院耳鼻喉科主管护师岗位说明书.docx

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1、二皴甲等医院耳鼻喉科主护脚岗位说明书岗位工基本信息岗位名称主管护师所在部门耳鼻喉科岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护士长领导和上级护师指导下，负贲上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能核心力量。岗位工作主要职责与任务岗位职责。1.按量按质按时完成F1.己岗位独立工作。2.协助护长做好护理质量控制工作。3.熟悉护理理念和管理工具。制定具有专科特色的护理计划，对患者实施整体护理.4.掌握基础护理、专科护理与贡任护理流程。协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。5.掌握耳鼻喉科常见疾

2、病护理技术。6.形成以耳鼻喉疾病微创诊疗为特色的护理技术，注重手术室、内镜室、听功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设的护理特点。7.科室开展的微创护理技术，在耳鼻咽喉肿痛的切除与修复、颅底外科、各类鼓室成型及听力重建、耳鼻畸形的矫治、鼻窦内窥镜及鼻功能护理方面维护已形成优势。8.遵循PDCA管理、追踪问题管理、熟悉可靠性管理持续质量改进，不断提高管理水平。9.探讨耳鼻喉科疑难病人护理新技术。工作任务。1.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。2.担当危、急、瓶症病人抢救工作。3.能够解决本科护理业务上的大多数疑难问题。4.指导护师、护土、实习、进修护士工作。5.带头落实本科基础护理、专科护

3、理、贡任制护理计划。6.落实病人治疗伙食。7.解除病人疼疝，评价病人疼疝。8.对本科的护理差错、事故进行分析、鉴定并提出防范措施。9.学习应用国内外护理先进经验，不断提高科室的护理技术水平。10.按质按量按时间完成危重病人护理数，贡任制护理数。制度执行。1.严格执行各项规章制度与护理技术操作常规。2.落实三杳七对及相关医疗、护理业务与管理制度。3.执行年度、月度和周护理工作计划，细化自己的本职工作并记录完整。4.各项护理文书书写达到要求，有护理持续改进计划。职业道德。1.以病人为中心，尊重患者权利，保守医疗秘密。2.遵纪守法，廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，注重沟通，和谐共事。4.

4、工作积极、主动、责任与创新性。5.奉献精神，任劳任怨。6.对患者适宜的健康教育。学习与创新。1.持续学习与工作创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩作主效指标。3.顾客沟通，护,患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。要绩效5.服务态度。6.健康教育、培训帮带。7.三基考试。8.责任护考核要A理。9.护理技术操作。10.静脉穿刺成功率。I1.基础、专科、整体护理。12.特、一级护理数。13.护理文书。14.病人满意度。15.持续学习。岗位工作关系院内联系部

5、门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系O工作权限1.病人护理管理权。2.监督下级护士工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。技能要求1.称职的中级职称。2.公认的业务、技术、管理和协调能力。3.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健,康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间想写人直接上级审核签字审核时间