二级甲等医院药剂科药库工人的岗位说明书.docx

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1、二皴甲等医院药剂科药库工人的岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称药库工人所在部n药剂科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级药库负费人直接下级相关人员岗位使命工作概述在主任领导及上级药师指导卜完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费.1.在科主任领导下，按本院药库工作制度的各项要求对卫生器材库进行管理。2.药库工人由院总务科委派，并在药库负贡人的安排下工作，如协助仓库保管员搬运，协助采购员送计划和运输药品。3.药库工人协助保管员做好药品验收、整理、药品搬运押车送药和药品外购时的运输工作。4

2、.药库工人协助保管员做好仓库内卫生清洁工作，更换工作衣，保障开水输送。5.药库工人对仓库内药品库存不得外泄，决不允许向药品供应单位索取或收受礼物。6.药库工人与仓库同志一道做好药库内的安全防范工作。7.相关领导和药师指导下，力所能及地参加药品调配、制剂、煎药等工作。8.管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和报告。9.搞好自身的业务学习和在职教育工作。10.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.

3、廉政建设，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。持续学习.1.定期参加全科进行讨论、业务学习、参加相关会议。2.主动协调本岗位工作，并善于应用新技术、新管理方法的开展与应用。3.绩效工作与结果。主要绩效考核要点1.规章制度。2.规定的门诊、急诊、住院病人相关药品管理搬运工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会贡任。5.顾客沟通、工作矛盾处理。6,药库环境管理、药品宣传。7.岗位工作流程规范。8.岗位服务效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。10.工作主动性、积

4、极性，责任心，学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权1.药库管理权。2.工作协调权。3.向上级领导建议工作改进权限力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药库工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.大专以上学历，5年以上本科工作经验。2.药库工作经验。3.相当于初级职称。技能要求基础技能，尽可能熟悉药库专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.熟悉药库与药库管理专业相关的知识，如普通管理学，卫生学、5S管理等。2.熟悉与药库管理专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能，1.能维护与执行医院的各种决策，并和大家共同遵守。2.具备较强的责任意识，被公认为有较高的执行能力。3.了解药库专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有较好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的同志关系，并承相应担社会责任。岗位工其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间