二级甲等医院门诊部夜班护士岗位说明书.docx

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1、院容、院貌、医院和科室设备、技术水平等特色专科，以扩大医院声誉。6.积极向患者宣传卫生常识，负责门诊大厅的各项工作秩序，督促做好维护公共卫生和保持环境清洁。7.遇残疾人、高龄老人、久病体弱患者应迎面接待，免费提供车床、轮椅服务。8.全程陪护代劳服务，在需要陪同患者检查时，对年老体弱、行动不便者，应主动搀扶，体现良好的医德风尚。9.凡遇危重的急诊患者，应立即到大门接诊，协助送至急诊科处理。10.为患者免费提供开水，供应一次性口杯；免费发放医疗信息、健康知识宣传册等；免费为患者提供轮椅服务。I1.接受门诊部主任及护士长交办的其他工作。12.保持大厅秩序良好、卫生间清洁卫生。13.妥善安全摆放宣传展

2、板、宣传单页纸张等物品。M.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行医院各项规章制度，按照流程工作。2.执行病人就诊制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。社会费任。1.树立一切为了病人服务理念。2.持续学习与工作创新能力。3.经常征求病人及陪人意见。4.参加医院相关会议。5.完成领导交办的其他临时性工作。岗位工1.岗位职责、制度落实。医院各项指令贯彻执行情况，各种规岗位工作其他要求性别要求无年龄要求2545

3、岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间短写人直接上级审核签字审核时间21.二级甲等医院门诊部候诊班护士岗位说明书岗位工基本信息岗位名称候诊班护士所在部候诊岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级实习护士岗位使命工作概述在护士长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好治疗班工作、重视治疗班工作质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本班工作。岗位工主要职与任务岗位职责。1.负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，保持一医一患，结合各科疾病的特点及不同季节常见病、多发病，做好健康教育工作。2.分诊、接待解答咨询问题，为患

4、者指引路线介绍专家特色，指导患者就诊和检吞，为病人提供开水等便民措施。3.协助医师检诊，按医嘱给病人进行处理，对政策范国内的病人酌情提前就诊。观察候诊病人的病情变化，若危重病人病情变化就地抢救，通知医师遵医嘱护送到急诊处理，并向急诊护士交班（病情、采取措施及用药情况）。4.熟练掌握抢救器械及药品的正确使用方法。负责维持门诊电子叫号系统病人就诊时的环境及秩序，保证患者就诊安全。5.负责处理门诊电子叫号系统病人的分诊、指引及健康教育，协助有困难的病人办理各种手续，协助行动不便者检查、交款，提供平车轮椅。6.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。7.

5、护士长授权下负责有关门诊诊疗、病人抽血及管理。8.指导实习护士、导医、挂号、分诊、接诊、诊疗、处置等服务工作，流程的规范及优化；落实门诊服务措施和持续护理质量改进：9.协助护士长做好门诊日志及法定传染病报表工作，累计工作量并上报。10.保持候诊室、诊疗室、治疗室清洁、整齐。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作,文明礼貌,卓越服务.4.团队精神,和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与

6、创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与门诊部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。岗位工作主要绩效考核要点1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观输液室病人工作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医镌医风、社会责任、环境卫生。4.便民服务管理。5.消毒与隔离。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.就诊病人满意度。岗位工作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.对本科护理工作计划、实施、检查参与权。2.有向领导提出工作建议权，等等。工作环境1.在医院内工作，温度、

7、湿度适宜。2.满足病人候诊工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导卜按照自己的职成独立做好治疗班工作、重视治疗班工作质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本班工作。岗位职责1.负责开诊前的准备工作，每天下班前备齐诊室桌面上的各种检查单，摆放有序。2.每天根据门诊患者就诊人数,随时加班。负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，保持一医一患，结合各科疾病的特点及不同季节常见病、多发病，做好健康教育工作。3.分诊、接待解答咨询问题，为患者指引路线介绍专家特色，指导患者就诊和检查，为病人提供开水等便民岗位工措施，协助有困难的病人办

8、理各种手续，协助行动不便者检查、作交款，提供平车轮椅。4.协助医师检诊，按医嘱给病人进行处主要职理，对政策范围内的病人酌情提前就诊。5.观察候诊病人的病责情变化，若病情变化就地抢救，通知医师遵医崛护送到急诊处与任务理，并向急诊护士交班。6.每天负贡检查抢救器械性能完好及药品的有效期，并熟练掌握。负责检查抢救药品及器械，保持性能完好及药品的有效期。7.巡视候诊病人，遇见病情变化就地抢救并护送病人至急诊科，根据门诊部每天就诊人数，按需要加班，保证病人就诊效果。8.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。9.协助护士长做好门诊日志及法定传染病报表工作，

9、工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足病人候诊工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科生以上学历，5年以上门诊工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。岗位工作技能要求基础技能I1.熟悉护理学专业理论及临床护理技能。2.熟悉门诊部常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理和护理程序理论，熟悉门诊部常见疾病的护理流程。专业技能：1.熟悉常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、常用诊疗技术原理及临床应用。岗位工作其他要求性别要求无年龄要

10、求3045岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间23.二级甲等医院门诊部换药也护士岗位说明书岗位工岗位名称换药室护士所在部换药室岗位编工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足门诊部医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上工作经验。2.四级计算机水平，秘书培训经历。技能要求1.业务与技术能力。2.职业素质和团队精神。3.计第机操作能力。4.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务

11、要求掌握本专业岗位分析时间短写人直接上级审核筌审核时间26.二级甲等医院门诊部主任助理惋位说明书岗位工作基本信息岗位名称主任助理所在部n门诊部岗位编号从属部门医务部岗位定员所辖人数直接上级科室主任直接下级相关人员相关工作。20.能独立参加危重病人的抢救工作。21.代表医院积极协调参与所在社区、街道公共卫生工作。22.能够独立参加危重病人的抢救工作，预防并发症的发生。23.熟悉并掌握主要科室各个专家坐诊的具体时间。24.遵循PDCA管理、追踪问题解决管理、持续质量改进、掌握可匏性管理方法。25.不断改进、完善和优化门诊病人就诊流程。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.

12、督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道施。1.遵纪守法。2.尊重.患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极、主动、贡任与创新性。学习与创新。1.持续学习能力。2.结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.指导实习、进修护士临床带教，完成教学计划，并进行考核和评价。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.岗位工作绩效。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、纠纷处理。5.门诊部管理、健康宣教。6.秘书工作流程。7.主任交代的相关工作记录完整。8.敬业奉献，遵守纪律，任芳任怨。9.工作

13、主动、贲任性。10.职业素质。岗位工作关系院内联系部门院内联系相关部门、科室人员作基本信息n号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负责科室学科建设、行政、业务、科研、思想政治、质量、科室管理、设备管理.、绩效考核与管理等工作。是科室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职责。1.全面负货科室工作，主持本科室日常工作，各种会议，科室人力、物力和财力的管理，组织完成各项工作指标。2.参加医院规定的各种会议并督促落实。3.制定科室工作流程并组织实施。4.负责科人员考勤和职权内假期审批。5.安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。

14、6.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。7.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8.负贡制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。管理与业务职责.1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。2.所属人员按流程工作。3.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。1.督促科内人员做好各类资料的传递、积累和保管，搞好登记、统计工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.督促执行医院、科室相关管理规定。3.检查督促消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁工作,文明礼貌,卓越服务。4.团队精神,和谐共事。5.工作积极、主动、创新性及责任心。学习与创新。1.持续学习能力。2.结合科