医院急诊科副主任岗位说明书.docx

《医院急诊科副主任岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院急诊科副主任岗位说明书.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、医岫诊科副主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称急诊科副主任所在部n急诊科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导卜.，按照分工负责科室业务、护理、行政、纠纷处理、思想政治、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是分工工作的思想、业务、管理的贡任人。岗位工作主要职责与任务领导与管理职费.1.按主任安排督促检查、组织本科医疗、科研、教学、预防、保健、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、协调沟通、绩效管理等工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可竟性管理方法。3.重视思想工作，经常对医护人员进行职业道德教育工

2、作。4.落实急诊病人抢救流程。5.做好科室的医疗纠纷处理工作。6.按照分工负责制订本科室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。7.根据主任安排参加院内外相关会议。业务与技术职费.1.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。3.负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏和监护，适时组织院前急救。4.组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，及时向医务科和院领导报告。5.经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。6.参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品

3、器材，放在固定位置，随时处于应急状态。7.参加门诊、出诊，组织临床病例讨论。8.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。9.按照规定处理医疗废物。执行职责。I.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度。3.把好疑难病人诊疗关，掌握用药适应症。4.注重社会责任与效益。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成

4、科研课题任务。主要绩1.规堂制度。2.各项医疗与绩效指标。3.医德医风、社会责任。效考核4.顾客沟通,纠纷处理。5.培训、帮带。6.科研与教学。7.学要点习与创新能力。8.管理能力、团队精神。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。工作权限1.科室管理参与权。2.监督相关人员工作权。3.向上级领导建议改进工作权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足急诊医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，10年以上工作经验。2.业务技术水平。3.医院管理培训经历。技能要求基本技能I掌握急诊医学专业的基础理论。掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电夏律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的基础专业技术知识。专业技能I具有急诊医学较全面系统的理论知识，了解急诊医学的最新发展动态。掌握临床各专业的知识。熟悉急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。其他技能，能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间