医院急诊科住院医师岗位说明书.docx

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1、医院急诊科住院医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称住院医师所在部n急诊科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级住院医师直接下级医士、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导和上级医师指导卜负责急诊、分管床位病人的诊断、治疗、检查工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.实施急诊医师24小时负责制。担任科室的急诊值班工作。完成分管床位的医疗任务和临床指标。2.值班时第一时间接诊病人。3.新留观病员病历24小时内完成。负贡病员留观期间的病程记录，检查、诊疗和修改实习医师病历记录。4及时完成转科、出院病员病案小结。

2、5.对所管病员全面负贡，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。向上级医师及时报告诊断、检查、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对急诊科抢救、医疗、检查、护理和服务工作的意见，做好病员的思想工作。7.加强沟通，杜绝医疗事故，是所管床病人纠纷处理的责任人。8.科主任、上级医师查房时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。9.认真完成好留观病人病历书写，认真记录主任及主治医师查房内容及与患者家属的谈话记录，及时准确的作好急诊手术术前小结和手术记录，及时完成出院小结。10.遵守院

3、纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检杳报告，及时处理病人的病情变化。I1.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关临床及医技科室轮转工作。12.遵循PDCA、追踪问题管理，持续质量改进、掌握可竟性管理方法.13.按规定处理医疗废物。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总

4、结经验，结合急诊实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.参与科研课题工作。主要绩1.规章制度。2.岗位职贡，分管床位数量质量绩效指标。3.医效考核德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分要点管医教研培训工作。7.学习与创新能力。岗位院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。工作关系部门院外联系部门在授权范围内与相关科室、部门及外界有关部门和机构联系。工作权限1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计

5、：年学历经验1.研究生以上学历，2年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：熟练急诊医学专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电第律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能I熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间