医院急诊科急救室负责人岗位说明书.docx

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1、医院急诊科急敕室负责人岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称急救室负责人所在部n急诊科岗位编号从属部门手外科岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导卜.，负责急救室的病人检查、治疗、科研带教、抢救等工作。是急救室人员工作的思想、业务、技术、管理、医德医风、经济效益的责任人。岗位工作主要职责与任务领导与管理职费.1.按主任安排督促检杳、组织急救室医疗、科研、教学、预防、保健、行政管理、医德医风、继续教育、培训帮带、抢救、绩效管理等工作。2.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可拳性管理方法。3.重视思想工作，经常对医护人员进行职业道德教育工作。4

2、.落实急诊病人抢救流程。5.做好急救室的医疗纠纷处理工作。6.按照分工负责制订急救室的发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。7.根据主任安排参加院内外相关会议。业务与技术职费1.亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.检查住院医生、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。3.负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏和监护，适时组织院前急救。4.组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，及时向科主任、医务科报告。5.经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。6.按规定参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品

3、器材，放在固定位置，随时处于应急状态。7.参加门诊、出诊，组织临床病例讨论。8.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。9.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道第.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、贡任心。持续学习。1.持续学习与工作改进。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。4.完成有关领导岗位工作主要绩效考

4、核要点安排的其他临时性工作任务。1.规章制度。2.医教研工作数质量和综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.病人健康宣教、培训帮带。5.学科建设。6.急救病人总人次、人员和谐、团队精神.7.抢救危重病人数、值晚夜班次数。8.手术和查房质量。9.病人满意度、服务态度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.病人诊疗管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：熟练急救室病人专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限号体要他政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间