以一流党建促一流开发.docx
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1、以一流党建促一流开发上海市浦东新区是在深圳等经济特区成立10年后蓬勃兴起的。浦东新区开发伊始,邓小平同志就高瞻远瞩地提出了经济建设和精神文明建设“两手抓,两手都要硬”的要求,期望交出“两份满足的答卷”。经过多年发展,浦东新区涌现出大量新经济组织,在为浦东经济发展供应动力的同时,也给党建工作带来了新的课题。浦东新区党委相识到,浦东开发不单纯是经济开发,更包括社会的全面进步和人的全面发展。实现这一目标,必需加强党建工作。浦东新区党委明确提出了“以流党建促一流开发”的指导思想,在党建体制创新和工作创新方面进行了主动探究。一流党建体制创新先行实现一流党建的工作目标,首先要求创新工作体制。随着浦东新区的
2、社会构成F1.益多元化,依据原有的模式开展党建工作已显得力不从心。找寻新的组织架构和工作模式,使党建工作符合开发区实际,更好地为开发区经济社会发展服务,成为党建工作的迫切任务。浦东新区党委依据实际状况,以服务为载体,建立了全新的组织架构。企业党工委受区委托付,超越行政和资产隶属关系的限制,干脆管理或指导开发区直属国有企业以及区域内较大规模的内联和无主管企业党的工作。通过建立有效的领导体系,整合企业系统党的基层组织,使党建工作切实、有效地深化到企业的基层组织和广阔党员。加上原来的城区党工委、机关党工委、农村党工委以及社会事业党工委,党建工作实现了对浦东新区街道、农村、企业、社团、机关的全覆盖。经
3、过多年的探究和实践,浦东新区党建工作已基本形成网络化的“以块为主、条块结合”的管理模式:通过建立内联党工委和新经济组织党工委,发挥“条”的管理功能,对较大规模的内联企业和新经济组织供应党组织挂靠服务;建立开发区综合党委及党支部,依托各开发公司党委,发挥其“一线指挥部”的作用,干脆实施“块”的管理职能,加强对新经济组织党建工作的领导;在非公经济组织建立“综合党委”,依托人才沟通中心党组织,有效解决挂靠关系党员的教化管理问题。通过体制的重新架构,党的组织已从过去的区属走向了区域,管理方式也从垂直管理走向了网络管理。破解难题工作创新推动随着社会主义市场经济的不断发展,浦东新区新经济组织呈现出如下特点
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