医院神经内科副主任岗位说明书.docx

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1、医院神经内科副主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室副主任所在部n神经内科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员2所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导3按照分工负责科室医疗、教学、科研、行政、纠纷处理、护理、思想、质量管理、学科建设，绩效考核与管理等工作。是分管工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务岗位职责，1.在主任领导下参与制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。2.组织本科医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。3.组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.主任授权下负

2、贡本科人员绩效考核与绩效管理工作。管理职费，5.按照PDCA管理，按流程工作。6.抓好人才队伍建设，注重青年医师培养。7.重视质量管理，有持续改进计划。各种统计指标达到要求。8.杜绝事故，减少纠纷。9.负责医师门诊、急诊、管床轮换、值班、会诊工作。10.重视顾客沟通，对问题追踪管理。11.参加门诊、会诊、出诊，决定病人转科、转院和组织临床病例讨论。12.掌握本专业国内外学科发展动态。在脑血管病、神经系统自身免疫病、帕金森氏病、老年痴呆、癫痛和睡眠障碍、神经心理、神经遗传变性病、神经肌肉病等诊疗方面形成特色。13.加强医疗设备管理，提高设备使用效率。14.病房管理。执行职责I15.执行各项规章制

3、度和技术操作常规。16.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。17.落实三级查房制度，研窕、解决疑难病人诊断、治疗和护理问题。】8.完成突发事件的应急救治工作，完成上级相关领导指令性工作任务。职业道簿19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。21.廉洁行医，文明礼貌,卓越服务。22.发扬团队精神，和谐共事。23.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。23.持续学习与创新能力。24.结合临床撰写论文,重视论文科研成果转化工作。25.承担继续医学教育任务。26.完成教学计划，按时完成科研课题工作。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.分管的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量

4、、质量、效率、经济和综合绩效管理指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病区管理、健康宣教、培训帮带等。6.科室工作流程。7.按时完成学科建设的相关工作。8.本科室和谐、团队精神。9.熟悉本学科发展动态，持续学习与创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1 .投科主任委派对科室业务与管理工作指导权。对本科室日常工作计划、实施、检查和参与权，对本科室人员任免的建议权。2 .监督分管人员的日常工作。3.向主任或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。岗位工

5、作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表或每年最少有1篇国家级以上杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的学科带头人。2.公认的业务与技术能力。3.较好的口才和文字发达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神1.5.持续学习与创新能力。岗位工作性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人