公共交通有限公司安全管理制度.docx

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1、XXXX公共交通有限公司安全管理制度第一章总则1. 1为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展,根据中华人民共和国安全生产法（2021版）及其他相关规定，结合企业实际情况，特制定本管理规定。1.2 企业的安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。1.3 本安全生产管理规定所指的汽车运输安全生产管理，主要是指行车安全管理。无论采用何种经营方式，都必须认真执行本安全生产管理规定。1.4 本安全生产管理规定由公司生产委员会

2、、安全技术部、安全领导小组负责组织实施。第二章管理机构、经费2. 1为加强安全生产领导，公司成立“安全生产委员会”。主任由公司总经理担任，副主任由分管安全生产的副总经理担任：成员由各部门负责人组成；并设置安全技术部；负责对本公司安全生产进行指导、监督、检查。安全生产委员会下设办公室，主持日常工作，该办公室与安全技术部合署办公。2.2 成立以企业法定代表人（或经营责任人）和有关部门负责人组成的“安全生产领导小组”。组长由总经理担任，副组长由分管安全生产工作成的副总经理单位。安全生产领导小组是企业安全生产管理的最高机构。2.3 根据生产规模及安全工作的实际设置管理机构，即安全部，并配备与安全生产管

3、理工作相适应的专职安全管理人员。2.4 配备的专职安全管理人员应相对稳定，责任心强,并具有高中以上文化水平，有一定的专业知识和安全生产管理经验，能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作。应组织开展对安全管理人员的培训（包括送院校代培），提高素质和管理水平。并根据专职安全管理人员的工作性质和特点，应给予一定的工作权力、配备交通和通讯设备，给予一定的岗位津贴。2.5 安全生产管理机构的组成人员和以后的变动情况，必须及时上报公司安全技术部审批备案。2.6 公司设立安全生产费用，用于完善和改进企业安全生产条件。按企业安全生产费用提取和使用管理办法规定提取，以上年度实际营业收入为的1.5%提取。2.

4、6.5 督促落实本公司安全隐患排查和安全风险管理措施，组织或参与本公司生产安全应急预案的制定和应急演练，督促落实本公司安全生产整改措施。2.6.6 定期向企业安全生产领导小组汇报安全生产状况，并针对安全生产中存在的问题，提出意见和整改措施。2.6.7 定期召开安全生产会议，分析、研究安全生产情况，并提出相应措施。2.6.8 认真做好各项安全工作的资料收集，协助处理交通事故和事故统计及各阶段的工作总结，并按期上报。2.6.9 组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，加强事故案例警示教育。根据上级有关部门的要求，结合本企业的实际开展安全生产竞赛活动和安全检查。收集和通报安全生产信息，推广先进经验，定

5、期对各级领导及安全管理人员进行业务培训，提高素质和管理水平。3. 5.10负责对新招聘驾驶员进行安全技术考核和上岗前的培训工作。办理驾驶员年度审验工作，配合有关部门做好车辆年度、季度检验。4. 5.11建立健全行车事故档案、驾驶员行车安全档案、车辆技术档案和各种会议记录、安全活动等台账基础工作。3. 5.12发生生产安全事故时，按照有关规定，及时报告相关管理部门；组织或参与本公司生产安全事故的调查处理工作。严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计报表。4. 5.13运用现代科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平。5. 5.14督促检查本企

6、业安全生产制度、措施的落实情况，收集信息、总结经验，推广先进，表扬、通报好人好事。对不利于安全生产的安排有权制止，对评先进，安全目标考核达不到标准，有否决权。6. 6企业营运部的职责：1.1.1 1严格执行各项道路运输管理规定，保障安全生产和优质服务，从严治车、消除事故隐患。1.1.2 熟悉车辆及司机的技术状况，熟悉营运调度工作的各个环节，掌握工作程序。1.1.3 及时填写约车、定车、包车记录，交接班时做好记录，交待清楚需跟办的遗留事项。1.1.4 严格执行考勤制度，登记司机出勤及出车情况,车辆的动态情况。初审司机路单，发现问题及时上报，互相沟通。1.1.5 具备全局观念，大公无私，严格执行道

7、路运输安全行车的有关规定。1.1.6 不断提高服务意识和业务水平，提升客户满意度，树立良好的企业形象。6. 1机动车辆在道路行驶或运行中的停放时，发生碰撞、碾压、翻复、失火、落水、爆炸或机械故障等其他原因，造成人、畜伤亡或财物损失之一者，称为行车事故。6.2事故分类及规定：6. 2.1轻微事故：凡一次事故造成轻伤1人或直接经济损失不足100OO元的。7. 2.2一般事故：凡一次事故造成重伤1人或轻伤3人以上，或直接经济损失在10001元以上不足80000元的。8. 2.3重大事故：凡一次事故造成死亡1人或者重伤2人以上的，或直接经济损失80001以上不足800000元的。9. 2.4特大事故：

8、凡一次事故造成死亡2人或者重伤3人以上的，或直接经济损失800001元以上的。10. 3行车事故所指：受伤、死亡人数及直接经济损失;11. 3.1事故受伤人数是指事故中乘客、行人和本企业职工等全部受重伤和轻伤人数总和。其伤情分类，以医院诊断，按照GA35-92道路交通事故受伤人员伤残评定划分。12. 3.2事故死亡人数是指事故发生后七天内实际死亡人数（七天以后致死的计为重伤）。13. 3.3事故直接经济损失（包括医药费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、残疾者生活补助费、残疾用具费、住院费、补助抚养人生活费、丧葬费、死亡补助费、财物损失费、车辆损失费）补偿标准，按照道路交通事故处理办法执

9、行。1.1.1 按交通事故处理部门出具的事故责任认定书为准：1.1.2 1驾驶员负事故全部责任的，个人承担规定费用的15%,公司承担85%；1.1.3 驾驶员负事故主要责任的，个人承担规定费用的10%,公司承担90%；1.1.4 驾驶员负事故同等责任的，个人承担规定费用的8%,公司承担92%；1.1.5 驾驶员负事故次等责任的，个人承担规定费用的5%,公司承担95%；1.1.6 驾驶员无责的，公司承担100%；1.1.7 驾驶员个人承担事故费用封顶为18000元。6. 4.7有下列情况之一的，所造成的交通事故，由驾驶员承担全部费用：6.4. 7.1酒后驾车的；6.5. 7.2将车辆交与他人驾驶

10、的（非本单位驾驶员）；6.4.7.3故意造成事故的；6.4.7.4强行带病出车的；6.4.7.5私自用车外出的;6.4.7.6车场内时速超过5公里/小时的、修理车间内造成事故的；6.4.7.7其他严重违反中华人民共和国道路交通安全法等行为的。1.1 .8因开门、关门夹伤乘客的，所造成的损失由当事人承担规定费用的30%,并取消当月安全奖和绩效考核奖。1.2 .9在营运中，因超速而造成车内乘客受伤而产生的费用，由当事人承担规定费用的50%；因紧急避险导致车内乘客摔伤，根据车辆监控出具事故性质鉴定，属紧急避险的,驾驶员承担规定费用的5缸6.4 .10如连续发生同等责任以上事故的，从第二起事故起，个人

11、承担部分每增加一次上浮5乐封顶承担20%。如一年内不发生同等以上的事故，重新计算。6.5 发生行车事故，驾驶员必须迅速报告当地公安交警部门，并报告本单位。应保护好事故现场，积极抢救伤者，做好防火、防爆、防盗工作和维护好现场秩序。不得伪造和逃离现场。其他营运车辆的驾驶员同在行车途中遇见行车事故，亦应积极协助抢救工作。6.6 运输企业接到事故信息后，应立即派员前往事故现场积极做好事故处理工作。凡发生重大行车事故，车队（或线路）应及时报告公司（运输企业），公司应及时派有关人员赶赴事故现场，做好事故善后处理工作。同时报告当地交通主管部门。凡发生重大以上行车事故，应及时报告公司安全部；公司安全部及时派有

12、关人员赶赴事故现场，会同交警部门做好事故善后处理工作。同时，公司安全部要及时上报当地交通主管部门。6.7 凡发生重大或特大事故，事故当地和车属单位应在24小时内逐级上报，重大行车事故报至市交通主管部门；特大行车事故报至省交通厅。报告内容要有时间、地点、驾驶员姓名、车型、车号、事故状态、事故原因、伤残人数等情况，用电话、电报或传真上报。6.8 为教育肇事者和广大驾驶员，肇事单位对事故要按照“四不放过”的原则，认真总结和吸取事故教训I,并将“四不放过”处理情况一周内上报公司安全技术部备案。6.9 行车事故责任应以公安交警部门的裁决书为准。公司根据裁决书所划分的责任结合企业内部有关规定，对肇事驾驶员

13、以及有关人员进行处罚。6. 10行车事故处理后，公司填写“行车事故处理报告表”上报交通主管部门，特大行车事故”行车事故处理报告表”应上报省交通厅。并将有关的一切文字、图片、录像等资料归档。笫七章非交通事故的处理非交通事故是指车辆在停车场、库房、修理厂（场）等地所发生的碰撞、零部件丢失、损坏等故障及事故。7.1事故的分类及责任划分：7. 1.1机械事故：指车辆因设计制造不合理或零部件质量缺陷所产生的早期磨损及损坏，或因此而引起的相关部件，总成报废等。8. 1.2责任事故：指由于单位或个人责任心不强，操作不当或违反车辆技术管理规定，致使车辆在运行、停放、封存或维护中出现的机械故障及事故。9. 1.

14、3责任事故的划分：全部、主要、同等、次要四个等级。7.2 事故的处理：7.2.1 事故处理一定要本着实事求是，尊重科学的原则，必要时请专业人员进行现场分析鉴定，按照责任事故的四个等级分清责任，确保公平公正。同时，要写出鉴定结果及处理报告。7.2.2 机械事故的处理：7.2.3 2.1车辆在规定的保修期内出现故障或事故的，经与厂家联系，实属厂家生产质量问题并愿意承担全额经济损失的，可免于追究当事人的责任。7.2.4 2.2.2车辆同属在保修期内出现的事故，但由于当事人责任心不强或经验不足致使事故恶化造成较大经济损失，经与厂家交涉仍不愿意承担的额外损失部分金额，将视其情节给予当事人15%的经济处罚

15、。7.3 事故统计：按照公司有关规定，及时、准确向当地交通主管部门上报（月、季、年）报表。由交通主管部门累总逐级上报。7.4 必须在每月五日前将本企业上月内安全生产情况上报公司安全技术部。7.5 事故统计报表一定要本着实事求是、严肃认真的原则态度；不得虚报、瞒报、漏报。重大事故要在24小时内逐级上报。第八章奖惩8.1奖励1 .1.1安全奖励本着以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则，年初要逐级下达安全考核指标和签订安全生产目标管理责任书，年中总结、年底总评、年终总结表彰和奖励。8 .1.2运输企业安全生产目标考核指标是：8.1.2.1无特大行车责任事故；指没有在一次事故死亡3人及以上；重伤11人及以上；死亡1人同时重伤8人以上；死亡2人同时重伤5人以上或直接经济损失6万元以上。8.1.2.2百万车公里行车责任事故频率、死亡率、伤人率、直接经济损失率，按照年度安全生产目标责任书无发生一般及以上火灾事故。8.1.2.3凡在年内达到考核指标的部门，将对其安全生产第一责任人、直接责任人和安全技术部负责人分别给予不同档次的奖励。（以公司于经营责任人签订的安全生产目标责任书为准）8.1.2.4安全先进单位（集体）、先进个人奖每年评选一次，（结合集团公司年终总结表彰大会）由公司安全生产委员会授予“安全生产先进单位（集体）”和“安全生产先进个人”光荣称号，并给予物质奖励。8.1.2.5安