护理人员劳动管理制度.docx

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1、工作制度批准人XX生效日期XX年XX月第页共页护理人员劳动管理制度1 .适用范H1.全院护理人员2 .规范I2.1 护理人员应坚守工作由位，履行职法，准确及时完成各项治疗和护埋工作.2.2护理人员上询后，按护士长安排做好各项工作。2.3年班下班前，必须认真交接班（口头、出面、床旁）.手术室洗手护士必须对手术患者的全过程负贡，手术中途不得换人。2.4发现速反劳动纪律者，上报医院缺陷，按照医院缺陷管理办法执行，情节严重者护理部有权提出处理建.2.5按医院考勤制度.护理人员如提出休假申请,休假由护士长根据工作情况统筹安排,报请主管部门审批.2.6遇特殊情况（如家有急事.本人身体不适等）应提前请假，护

2、士长在不影响工作的前提下,附情安排休假.2.7凡属下列情况，建议报人事科按相关医院相关管理制度处理：2.7.1工作时间内揪岗职守。2.7.2散播错误的、恶意的信息或谣古.2.7.3违反公共道他.2.7.4未经许可使用医院财物.2.7.5意外或重大事件未及时报告.2.7.6违反了医院消防、治安、医疗安全等相关规定导致不良后果。2.7.7在院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序，2.7.8在迸行护理操作过程中违反操作规程造成较大影响或后果的。2.7.9病人或病人家属投诉羟核实，情节严理者.2.7.10由于工作疏忽,发生护理差情、纠纷、事故等情况隐瞒不报引起不良后果.2.7.1.1.J1.作时间干私活，喝酒或酒后上班，睡觉.