工程管理人员入职管理.docx

《工程管理人员入职管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程管理人员入职管理.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

工程管理人员入职管理1 .工程管理人员面试、笔试求职人员经人力资源部初试合格后，工程管理部对其进行复试，曳试分为面试、笔试，笔试考卷由工程管理部主管级以上员工共同参与出卷，面试由工程管理部经理、技术负竞人、工程主管等参加。2 .同意签订入职合同求职人力通过人力资源部初试、工程管理部兔试之后可以到人力资源部与公司签订入职合叽3 .人员定岗与培训求职人员同人力资源部签订完劳动合同后，持新员工报道函到工程管理部报道。工程管理部根据求职者的意向，对新入职员工进行定岗。定岗后，新入职员工需经人力资源部进行初始培训。考核介格后，由工程管理部技术负贡人、工程主管负成对其进行有关工程管理制度与实施标准方面的培训。4 .人员上岗安排工程管理部经理根据各项目部人员空缺情况对新员工进行合理的上岗安扑，技术管理岗及时将上岗情况反馈给人力资源部人力资源管理岗。