职业卫生管理中的职业防护工作.docx
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1、一、充分告知劳动者的职业防护权利:作为职业卫生管理人员应该照法律法规的要求充分告知劳动者享有下列职业卫生保护权利:1、获得职业卫生教育、培训的权力;2、获得职业健康检爸、职业病诊疗、康第等职业病防治服务的权力;3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力;4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权力;5、对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力;6、有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力;7,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出
2、意见和建议权力。二、合理制定职业卫生防护管理制度:职业卫生管理人员制定职业卫生防护制度应包含以下内容:1、对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。2、对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。3、对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的,由安全保卫部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。4、必须贯彻执行有关保护妇
3、女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。5、有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。6、工作场所发生危害员工健康的紧急情况,应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并采取相应处理措施。7、除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8、存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程,专赖职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。9、定期进行化学事故应急救援培训和实际演练
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- 职业 卫生 管理 中的 防护 工作