销售统计工作分析表.docx

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1、销售统计工作分析表我一:从事岗位名字有无兼职我的上级岗位名字我的部门名字下级的岗位任职资格要求 年龄：22-30岁 性别：女性 学历：中专以上学历，统计类专业毕业 知识要求：具备一定的统计知识、财务知识 能力要求：随机应变能力强，沟通能力找I1.耍能吃苦耐劳.熟练使用办公系统 其它：手疾眼快、聪明灵气、细心、有耐心、保衡意识强表二:曳耍性具体工作占用时间%位员各子区域销玳、产品的月、季度及年度的汇总、计算。（姆月3日前完成绩效会数据的统ik要求：所有数据准确无误）仅设各子区域业务经理包干戏的核獴及兑现。（姆月251前完成与提成行关数据的跟踪）负货各子区域业务经理月度考核及年度评比的数据统计。（

2、每月201前）负责销督部管理费用的汇总、核算（每月2（）日前）仇费销售部月度汇报的数据汇总、分析及汇报内容的整理。（提交秘书室一个工作日前1负费销售部年度铺修政策制定时相关数据的汇总、整理、分析（依据相关政策结束时间5个工作11内）负责循售市场活动费的提报、核算及报账工作（根据业务经理及渠道总监要求,随时完成）协助重点大客户的月度对账、发票的开具、眦寄及跟踪（每月IoH前完成对账、开发票及邮寄）协助客户应收赅款的跟踪（每月20日前对全体客户应收核实限踪一次并提前通报.28-30日对逾期客户再次通报杼促）负责客户年度返利的核算及提报（年度结束后IO个工作日内）负货t时促销政策的执行及完成情况汇总

3、、核算（促栉期结束后5个工作11内）负责特殊客户配送费的核算、报账（根据业务经理及客户要求，随时）协助驻外业务经理费用的报账、审枇根据业务经理要求,在必近的报账日内完成）负货公司个性化指标及部门考核发填报（每月8日前交人事）负费填报中粮下发的相关报表（按上级要求，按时完成）负责赊销客户月度对账确认函的回收、整理（每月21H前）负责客户年度放账评定的基础数据汇总及分析（洋度资金预笄会前3天）Ifr助销售部价格调整通知,价格表的整理、出具及发放（接到调价通知后半小时内）负责客户档案管理（接到通知后10分钟内）负责月度车皮计划的汇总、提报（每月8H17：（）0前提报）负费带件部员工考勤（每月最后一天，下班前）负责树竹部办公用品计划的提报及日常筑用（随时）份员销辔总监、经理、科长及各槃道总监临时交代的其他小宜