2020年湖北专升本管理学模拟题三套.docx

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1、2020年湖北专升本管理学模拟题三套2020年湖北专升本管现学横IM1.（一）1 .在整个管理工作中处于首要位设的是（）A.计划B.组织C.领导D,控制2 .下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（）A.人口B.背第组合C.人均国民收入D.产业政策3 .马克斯韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）A.XT理论B.理想的行政组织体系理论C人际关系学说D.管理方格论4 .梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物埋的、生埋的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响.由此创立了（）A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.人事管理学说5 .“科学管理理论”的创始人是（）

2、A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特6 .关于社会人班本假设，正确的是（）A.不能从工作上的社会关系去寻求意义B从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机C.职工对同事们的社会影响力.要比管理者所给予的经济诱因及控制更为理视（）.职工的工作效率与上司能满足他们的社会衢求无关7下列选项中不影响管理遒的的因素（）A.管理者个人特征B管理规模C.组织文化D.道他问遨的覆度8 .对未来杼悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时一般采用（）A.小中取大法B.小中取小法C.大中取大法D.大中取小法9 .例外决策.具有极大偶然性、班机性.又无先例可循且具行大量不确定性的决策活动.其方法和步骤也是难以程序化

3、、标准化，不能重复使用的.这类决策又称为（）A.风险型决策B.不确定型决策C.战略决策D,非程序化决策10 .相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）A来源广泛，选择余地大B.不会产生不满俏绪C.能更快地胜任工作D.能为组织带来新的观念参考答案：1-5、ABBCA6-10.CBADC2020年湖北专开本管理学桃报JB（二）资源分配者资源分陀者是指跟据组织工作需要和本人的意志进行各种组织资源的分配,包括自己时间的安排、组税工作的安排和虫要行动的审批。数据数据是指记录客观小物的性侦、形态和数玳特征的抽象符号，如文字、数字、图形和曲线等。程序化决策程序化决策，也称规范性决策，是指在日常管理工作中以相

4、同或域本相同的形式重更出现的决策.流程主导性变革流程主导性变革是指组织猿密围绕其关犍目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业芬漉程进行更新构造.这种变革会使组织结构、组织文化、用户服务、质量、成本等各个方面产生第大的改变，正式沟通正式沟通是在组税系统内部，根据组织原则与组织管理制度及明文规定的相关原则进行的信息传递与交流.2020年湖北专升本管理学楣Ri（三）1 .领导的核心在（）A.能力B.权力C.道德D.权城2 .美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为()A.期望理论B成就蔚要理论C.保健一激励理论D.社会比较理论3,营要层次理论是由。提出来的。A.马斯洛8 .西蒙C.亚当斯D

5、.麦格缶戈4 .在组织中，。构成组织淘通她基本内容.A.个体间沟通8 .上下级沟通C.班纲沟通D.团队沟通9 .信息来源可非性的首要决定因素是O.诚实B.能力C.热情D.客观10 经济订购批量模型网于生产控制的OA,对顾客的控制11 对供应商的控制C.质量控制D.库存控制7 .职能职权的行使最可能造成OA.削弱直线职权8 .多头领导C.沟通障碍D,无人负责9 .为防止何Sfi的发生而不是当问遨出现时再补救的控制是。A.前馈控制10 同期控制C.跟踪控制D.反馈控制11 控制过程展开的首要环节是O,衡成绩效B,到正偏差C.确立标准D.修正目标12 .发生在20世纪2040年代的侦ht管理和控制是

6、()A.质量检杳阶段B.统计质量管理阶段C.准时制库存管理系统D.全面质量管理阶段答案解析：1 .【精析】B领导的核心在于权力，2 .【精析】D公平理论又叫作社会比较现论，该理论的例照点在于工资报酬分配的合理性、公平性及其对职匚生产积极性影响.3 .【精析】A制要层次理论是由美国心理学家马斯洛提出来的，4 .【精析】A在组织中,个体间沟通构成组织沟通最基本内容.5 .【精析】D信息来源可毒性的首要决定因素是客观,6 .【精析】D经济订的批fit模型(EDQ)可以计算出最优的订购批1使所有费用达到最小化.因此属于除存控制.7 .【精析】B职德职权的行使最UJ能造成多头领导的问趣，8 .【精析】A前馈控制，亦称事前控制或预先控制是在企业生产羟营活动开始之前进行的控制。其目的是防止问SS的发生而不是当问题出现时再补救.9 .【精折】C控制的过程包括三个基本环节的工作：确立标准:衡量绩效;刎正偏差.首要环节是确立标准.10 .【精析】A版墙管理和控制己经历了三个阶段，即质量检变阶段、统计质量管理阶段和全向侦盘管理(TQV)阶段.其中.质盘检查阶段发生在20世纪2040年代.