2024年优秀员工特训营的感悟.docx
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1、2024年参加优秀员工特训营的感悟10月16日,我有幸地参加了多氟多化工股份有限公司组织的优秀员工特训营培训课程,培训师于大城先生,系中国员工培训第一人,国内顶尖的人才战略专家,此次的培训意义非凡.成效也很非同一般.于老师用简单且高含哲理的语言配合丰富的肢体动作,感染若在场的所有学员。通过一天的学习让我深深地领悟到如何成为一名优秀的员工.每一刻的领悟都带来内心最深处的触动,以下是我就于大城老师所提的几个关键点发表的培训后感想。第一点、关于做人做事的态度问趣每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的.如何能使自己得
2、到公司的重用呢?病重要的因素是:态度.”态度决定一切”.于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要.但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去.才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不悔的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态.才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人.”工作提前.自我退后,这是一个优秀员工对工作的一流态度。第二点、对领导决策的服从于老师讲服从的三大指导方针是:1、没有报怨:2、没有借口;3、没有不可能.
3、但在现实工作中.很多人一直都在抱怨,薪资待遇没有提高、职位也没能提升:给我多少薪水我就做多少工作。假设你现在是老板,要提拔一个人,肯定是要看他的工作能力.想加一个员工的工资.肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了把工作做完.用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别.其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考:那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定.服从是对领导的尊重,也是对自己的尊重。第三点、不管是做人还是做事都要负责任我是一切问题的根源”.这是于大城老婶对工作中出现问题后的态度。负责任.不找任何借口
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